因为我的骨折，我无法工作了，只能在家休养，工作合同到6月底就满三年到期，公司在5月底通知我不跟我续签合同，要求我办理离职手续，我听家里老人说公司违反合同法了，治病期间可以续签的，公司不跟我续签，家里人要我进行劳动仲裁，我再次跟公司协商，说出我的难处，要求续签 ...
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公司以不服从工作安排记警告处分。我向公司提出解除勞動合同关系，公司于2013年1月25日通知我马上办理离职手续，公司除了支付工资没有给予经济补偿，我 ，2011年7月我才持证上岗，本人是做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 2011年8月12日 ...
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公司以不服从工作安排记警告处分。我向公司提出解除勞動合同关系，公司于2013年1月25日通知我马上办理离职手续，公司除了支付工资没有给予经济补偿，我 ，2011年7月我才持证上岗，本人是做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 2011年8月12日 ...
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的公司在年底将被撤销，我就被辞退了，并提前30日通知我在12月30日前办理离职手续。我已在公司工作3年，并3年期满后，又续签了一个5年期的 一说，但是具体实行的都是加班一天可以调休一天，请问可以申请加班费补偿吗？可以申请多少？公司也有年终奖，这个补偿是否可以申请？如何申请？我所在的公司被清算是因为上级 ...
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合同，到10月4号截止，在实习期间已完成公司的考核项目，现在由于公司不景气，要求让我办理离职手续。进公司的时候好像签了一个5年的合同，不过那个合同公司保留的。。在学校时签得是3个月试用合同，7月5号-10月4号，11月10号的时候公司通知淘汰，也没说明什么理由。...
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我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益...
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了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职手续. 劳动合同上规定应该是提前一月通知我或者是补偿一个月的工资,请问我是不 工资呢?毛律师,您的意思是我签的这份协议书是无效的,我有权利向公司索取补偿是吗? 可还有人说协议书只要双方签字或盖章后就是有效的,不存在单方 ...
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或从事个体设计的，除支援边远地区经过批准可以停薪留职外，其余的均应先办理离职手续。要积极推行设计招标投标承包制，打破地区、部门的界限，逐步改变用行政 对外承担任务，单独核算。条件成熟时，也可以成为独立的专业设计单位或服务公司，例如旅游旅馆设计院等。设计单位之间可以实行专业联合或互通有无的协作，也可以与 ...
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日到期，公司要求我在12月1日时签订了《终止劳动合同通知书》注明签订之日起一个月内办理离职手续。可是在提及补偿金后公司又在12月15日提出和我再续签合同。请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，我还能得到补偿金和失业保险吗？如果申请劳动仲裁解决是马上申请仲裁还是等 ...
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与公司签订2年的合同，差15天满一年的时候公司没有提前做出任何通知当日退工，无任何理由退工，要求我当日办理离职手续。答应补偿一个月补助。我已签字确认，但是我这种情况是不是应该补偿两个月？请问还能在通过法律或者仲裁讨回一个月工资吗？...
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