深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，封小平和其他员工在夏 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，谭佩和其他员工在夏新 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张茶芝和其他员工在夏 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，佘赛娥和其他员工在夏 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，卢彩霞和其他员工在夏 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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原告自1993年3月12日到被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2006年1月1日，又变成 合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心、诚远科技公司与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三 ...
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12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书，填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，伍智辉与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12 第12号仲裁裁决书，认为伍智辉被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系伍智辉的用人单位，电信隆回分公司是伍智辉的用工单位，伍智辉与邵阳××公司 ...
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31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书，填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，金卫国与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12 2011］第12号仲裁裁决书，认为金卫国被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系金卫国的用人单位，电信隆回分公司是金卫国的用工单位，金卫国与邵阳×× ...
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月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李奇与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12月 ［2011］第12号仲裁裁决书，认为李奇被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系李奇的用人单位，电信隆回分公司是李奇的用工单位，李奇与邵阳××公司 ...
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12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘建设与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12 2011］第12号仲裁裁决书，认为刘建设被派遣至隆回电信分公司工作，邵阳××公司系刘建设的用人单位，隆回电信分公司是刘建设的用工单位，刘建设与邵阳×× ...
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