由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人刘英东向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
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当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以行使随时解除劳动合同的权利，并能否主张经济补偿金，这里应分区间进行讨论： 第一个区间：在2008年1 其他因社会保险产生的纠纷，法院应予受理。2、安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）中第三条规定：依法律、行政法规、政策 ...
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当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以行使随时解除劳动合同的权利，并能否主张经济补偿金，这里应分区间进行讨论： 第一个区间：在2008年1 其他因社会保险产生的纠纷，法院应予受理。2、安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）中第三条规定：依法律、行政法规、政策 ...
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期限的确定《劳动法》未予规定。为指导司法实践，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年）第16条对此作了一个解释：“劳动 ，应该不包括原合同期限。2001年11月，劳动和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了解释：“合同 ...
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支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、 科技公司支付拖欠的工资及克扣和拖欠工资的经济补偿金的理由成立，原审法院予以支持。庭审中，双方均认可成都市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决由诺尔科技公司补足 ...
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九十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定， 元；2003年2月份正常工作时间工资834 .75元，加班工资493.5元，经济补偿金123。37元，赔偿金5891 .25元;2003年3月份正常工作时间工资：705 ...
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2454.28元。3、由华达厂向向太云支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金987。71元。4、本案一、二审诉讼费用由华达厂承担。上诉人 作出判决的理由并不矛盾。四、关于本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用举证责任倒置。但该责任倒置的适用条件 ...
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劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》(粤劳社函[2000]168号)“对停产关闭等不能正常生产经营的企业与职工 补偿金24452.40元。梁少芳在申诉中请求的享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为被告 ...
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劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》(粤劳社函[2000]168号)“对停产关闭等不能正常生产经营的企业与职工 补偿金20085.90元。李少群在申诉中请求的享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为被告 ...
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劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》(粤劳社函[2000]168号)“对停产关闭等不能正常生产经营的企业与职工 补偿金19212.60元。周树娇在申诉中请求的享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为被告 ...
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