公司要求员工提供身份资料等签字贷款，贷款抵押是公司的厂房，那么员工签字后如果贷款无法偿还对员工有什么影响？...
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甲方违约金2万元。 请问合理、合法吗？ 补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而泄漏了公司的生产工序、技术及其它机密资料，故要跟员工签订能有约束能力的协议。...
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员工入职两个月后怀孕，但因签合同该员工填资料为未婚并变更了出生年份和身份证号码，请问公司能解雇该员工吗？...
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我们公司需要技术入股，去哪里办理变更手续？需要些什么资料呢？公司是去年注册的，今年有员工技术入股，主要情况是这样的，老板掌握公司100%的股份，转让10%给技术入股的员工，但是利润分红的时候呢，此员工是分纯利润的25%。...
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工伤，公司认为员工有操作失误，要付相应的责任，因此不愿付全额一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。员工告公司，公司要准备哪些证据和资料。法院会认定员工应付的责任吗，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金可能不按社保中心计算的支付吗？...
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我公司负责员工关系的一位员工2010年5月7日离职，她带走了当时工作时经办的员工仲裁案件的所有资料，到目前为止仍然没有交接，这种情况怎么办？可以起诉她吗？...
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我想咨询一些员工解聘以后以及取消劳动合同但是我们有资料证明该员工在外面损坏我们的名誉，我想咨询一下我公司要不要告该员工侵权本公司名誉，以及造成的不良后果！...
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很多公司都禁止员工使用QQ进行聊天，但在受到限制的情况下，很多朋友又都希望能实时关注到好友的资料和信息更新，例如QQ空间最新的文章，相册，最新的个性签名等。 如果能够实时关注好友，特别是喜爱的 ...
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绩效考核针对员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法公告：奖惩之公布于每月一次评级考核办法 〈一〉分为主管 e. 侵占公款公物者f. 故意泄露公司技术上的秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、影印资料者g. 故意破坏设备、工具原材料、产品或其它公物者h. 在厂内聚赌或 ...
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公司新进入一批毕业生，由于户口正在转接过程中，无法找到户口首页及开相关户口证明，导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险，如果员工一天不把资料准备齐全，那么公司就存在风险，请问如何规避这种不必要的风险，让员工自己写个相关说明，上面写上为什么没有办理相关保险的事由，这种说明对公司有多大帮助。求助。...
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