员工给我们培训的，为期一共1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011年1月10日，需要为公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴违约金不？ ...
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我与单位有培训协议，要求培训后2年内不能自己提出离职，但是这个培训是单位送我去厂家培训（去了才发现培训内容只是工作中常见问题），属于内部培训，厂家没有向单位收取任何费用，但是我离职单位要求我赔偿与培训相关的费用（如培训费、机票等）。请问这个合理吗？我怎么维护我的权益？“厂家提供此次培训的 ...
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资金汇划业务的清算点软件、安全卡、IC卡及有关操作手册，对甲方有关人员进行入网业务培训，并负责今后运行过程中该软件的维护、升级以及升级后的培训工作。 建设银行代理其他商业银行异地资金清算业务章程》。 第二十一条甲乙双方有责任就协议内容、条款对第三方保守秘密。甲方对乙方提供的办理异地资金汇划业务的清算点 ...
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4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限 ...
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4月8号来公司上班，但是来了之后机器和系统我都不是很熟悉，公司为了我更好的适应公司，让我去机器的生产商那培训了两天（11.12号）！去时我们签订了培训协议。协议内容是我培训后必须在公司服务两年，如果不到两年就要交3000块的违约金！但是由于公司工资和我的适应能力， ...
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我和公司签了一份协议，协议内容大体是：沈阳的分公司（我所在的公司）给我们每个人拿了一万多的培训费，交到了北京总部，使我们到北京总部去培训，这一万多块钱是 几年就按每年两千多乘以年数来赔偿给沈阳的分公司（我所在的公司），并且这份协议只和沈阳的分公司（我所在的公司）签署了一份，而我的手里没有备份，请问这份 ...
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我是一名国营职工，有一天，厂领导通知我培训，然后就让我在一张培训协议上签了字。当时也未在意。 现在我辞职了，厂领导向我要培训费用，这合理否？ 第一，培训是你们安排的，不是我要求的。 第二，本来培训内容和我也不相附，只是你们安排了，不去不行。 第三，同样有的人也去了，辞职时就可以不交，为什么我 ...
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了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内 ...
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一份《投资协议书》，杨某作为投资人，吴某某作为申之春灵石二店发起人。协议内容为“鉴于投资人有意投资美容美发店，并愿意出资，兹此投资人经慎重考虑，签署本协议 、押金、转让费；门店的装修、美容美发的设备及物品、办公设备、员工的招聘、培训、工资、福利；水、电、煤气及通讯费；注册公司的费用，门店的管理费用； ...
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的品牌.12月5号公司安排去品牌公司总部上海参加新员工培训.培训期5天.回来后,公司要求签一个协议.内容大致是公司安排我去上海培训了.我"自愿"延长劳动期一年.若提前离职则需赔偿公司培训期间产生的住宿费,车费. 到现在几个月了.公司都还没买社保.而且经常叫无偿加班.我想辞职.所以想咨询下 ...
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