工作时间应比普通工种相应缩短。 职责范围不受固定工作时间限制和实行无定时工作日制的职工，其工作时间可不受前款规定限制。 第三十一条 用人单位因生产（工作 获得一定的物质保障。 第五十三条 用人单位和职工应按月缴纳各项劳动保险金，每月缴纳的日期不得超过当月最后一日。逾期缴纳的，应加缴滞纳金。 第五十四条 ...
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局重新核准。附件：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的 尚未结束的，对职工的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，企业应按《劳动法》第四十四条第二款的规定支付劳动报酬。关联法规：全国人大法律 ...
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材料试制锅炉受压元件之前，钢材制造厂必须对此新材料的试验工作进行技术评定，参加评定的单位需包括冶金、制造、使用、劳动、标准等部门的有关单位。评定至少应包括下列内容： 的锅炉每两年应进行一次停炉内外部检验。新锅炉运行的头两年及实际运行时间超过１０年的锅炉、气改水的卧式锅壳式锅炉，每年应进行一次内外部检验 ...
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失业人员的名单报户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起２０日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案 保险金的期限最长不得超过２４个月。失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄 ...
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计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的，超过部分应视为延长工作时间，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付延长工作时间的工资报酬；综合计算 年为周期的综合计算工时工作制的。 第二十三条劳动行政部门实地核查的内容： （一） 用人单位生产经营特点，工作时间、考勤管理制度及执行情况，工资分配制度及 ...
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月未签订劳动合同二倍工资差额11 100元于法有据，数额合理，法院不持异议。某公司作为负有管理责任的用人单位，应就劳动者出勤情况及工作时间进行 规定，其工作时间适用综合计算工时工作制。因此，仲裁裁决某公司应向张某某支付2008年4月至2010年10月12日期间加班工资10 635元未超过法律规定标准。 ...
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和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不 制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数２３．５天执行。 ”、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“二、日工资、 ...
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制度及工时总量未违反劳动法第三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法第四十四条规定， 工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝支付，劳动者才可以提出延长工作时间工资报酬的请求解除劳动合同及经济补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作 ...
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制度及工时总量未违反劳动法第三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法第四十四条规定， 工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝支付，劳动者才可以提出延长工作时间工资报酬的请求解除劳动合同及经济补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作 ...
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制度及工时总量未违反劳动法第三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法第四十四条规定， 工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝支付，劳动者才可以提出延长工作时间工资报酬的请求解除劳动合同及经济补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作 ...
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