和临时工，后因生产需要报经市劳动局、市计委批准使用临时工、计划外用工并办理了录用手续的，可按批准使用人数(实际使用数小于批准使用的按实际使用数)一次性核 ．统计工作失误，漏报工资总额问题。职工人数、工资的统计范围应严格遵守国家统计部门的有关规定，各工资构成项目指标的统计均应以报告期实际发放数额为准。凡 ...
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集体经济提供活源。市经委、市进出口委、市集体经济办公室要尽快研究外加工活收回问题，制定出控制外加工活的具体办法。一轻、二轻、冶金、纺织、化工、一 工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险，要根据企业自身经济条件， ...
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市府直属和中央、省属驻梅各单位： 市住房公积金管理中心《关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见》业经市政府常务会议审议通过，现转发给你们，请按照执行。《关于 。 1、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 2、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房 ...
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支现金等做法向职工发放现金或实物等情况。(七)企业是否按规定为职工申报或扣缴了个人收入所得税。 四、检查的步骤和要求(一)企业工资内、外收入监督 1995)218号文)规定的原则认真纠正处理。对于政策规定不明确或依据不足的特殊问题，可上报市企业工资内、外收入监督检查小组办公室(办公室设在市劳动局计划与 ...
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和临时工，后因生产需要报经市劳动局、市计委批准使用临时工、计划外用工并办理了录用手续的，可按批准使用人数(实际使用数小于批准使用的按实际使用数)一次性核 ．统计工作失误，漏报工资总额问题。职工人数、工资的统计范围应严格遵守国家统计部门的有关规定，各工资构成项目指标的统计均应以报告期实际发放数额为准。凡 ...
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水平；还有三分之一的企业经营相当困难，基本处于停产和半停产状况，职工工资不能正常发放。因此，使国有企业尽快走出困境势在必行。 二、国有企业基本走出困境 大户，争取国有企业盈利水平有新的提高。要继续抓好治乱减负工作，解决企业办社会问题，给企业生产与发展创造良好的外部环境。 4.坚持以市场监测为依据，加强 ...
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农林科技人员享受浮动一级工资待遇问题的通知》(宁劳人薪字[1994]326号)等有关规定。(2)按自治区劳动人事厅《关于发放知识分子地区津贴有关问题的通知》(宁劳 ，可按国家有关法规自主决定职工的工资标准和分配办法，不再执行事业单位的工资制度。在机构改革中，从机关正式划出的原参照执行国家公务员制度管理 ...
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规定的，都要从自治区拨付的专项补助资金中解决。认真解决拖欠和克扣农民工工资问题。年底前，由自治区劳动和社会保障厅牵头，组织力量开展一次农民工工资 发放。保证失业人员失业保险金按时足额发放。逐步提高下岗职工基本生活费和失业保险金标准，由自治区财政、劳动和社会保障部门拿出具体实施方案，从2003年12月 ...
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税工资标准的，其超过部分在缴纳所得税时予以调整。 第三十九条企业每月按职工工资总额的１４％，提取职工福利基金，列入成本费用。职工福利基金的使用范围按国家有关 十三条企业发放股利可采取下列形式：１．现金；２．在按法定程序办理了增资手续后，可以发放股票。八、终止与清算第五十四条企业因营业期满或按公司章程 ...
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建设主管部门不予竣工备案，房产管理部门不予办理产权证明。房地产开发管理部门在发放房屋预(销)售证书时，必须按进度严格审查房地产开发企业的工程款拨付情况， 工作切实负起责任，层层落实责任制。市政府已成立了市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导小组，各县(市)、区政府也要成立相应的机构，根据全市清理拖欠的 ...
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