具体可操作的补偿标准。该法第七章法律责任中对用人单位的违法责任明确和严格了。例如，第八十二条关于支付劳动者二倍工资的规定。又如，第八十五条关于逾期 的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作，以中断连续工龄。 三是非法裁员，即一次或分批进行较大数量的裁减人员。 ...
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百分之二十五提取，具体提取办法按国家规定执行；事业单位按合同制工人工资总额的百分之十八提取，列事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会 的生活补助费的月份后，按下列标准发给：一、工龄超过五年的，最多发给二十四个月的待业救济金。每月为本人平均标准工资的百分之六十。二、工龄不满五 ...
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标准是指企业正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于 〔1994〕59号）规定，距离退休年龄不足5年、符合提前退休条件的职工，经本人申请，可以提前退休。男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的 ...
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新型的社会主义养老保险制度，结合我市具体情况，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条，城镇集体所有制企业和就业服务企业 应按本市规定缴纳基本养老保险费。二、缴费标准。凡应缴纳基本养老保险费的职工，个人按本人月标准工资(实行结构工资制的按本人基础、职务、工龄工资之和)的 ...
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自宣告企业破产之日起15日之内成立清算组，接管破产企业。清算组的成员依照法律规定，由人民法院商同级人民政府指定。第八条清算组接管破产企业后，应对 九条破产财产按下列顺序逐项清偿：(一)破产费用；(二)破产企业所欠职工工资和社会保险费用；(三)破产企业职工安置费用；(四)破产企业所欠税款；(五)破产债权 ...
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满1年，发给本人1个月的上年月平均工资标准的经济补偿金；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计发。受聘人员在本 及违约责任。(四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立和 ...
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自负盈亏的，所隶属部门也未拨付相关费用，但由所隶属部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。 (三)资产处理政策 1、勘察 的十六大精神和有关经济体制改革的法律法规及政策规定，充分认识改革的重要性和必要性，调动全体干部职工参与改革的积极性。 (二)拟定改企建制方案并履行相应批准 ...
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自负盈亏的，所隶属部门也未拨付相关费用，但由所隶属部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。(三)资产处理政策1、勘察设计 党的十六大精神和有关经济体制改革的法律法规及政策规定，充分认识改革的重要性和必要性，调动全体干部职工参与改革的积极性。(二)拟定改企建制方案并履行相应批准 ...
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，其余进入社会统筹医疗基金。1998年6月30日前符合国家规定的连续工龄或工作年限以及缴交基本养老保险费的年限，视同缴交基本医疗保险年限，1998年7月1 整顿3个月以上且不能足额支付工资的；㈢因自然灾害造成严重损失，无法正常生产经营的；㈣按规定办理歇业手续的；㈤法律法规规定的其他情形。缓缴期最长为6 ...
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提出意见，报本单位负责人集体决定。第十二条受聘人员应具备以下基本条件：(一)遵守国家的法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的 当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济 ...
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