净资产损失人民币7253814元。3．合资公司亏损的主要原因是由于申请人投资不到位违约造成的。4．依照合资合同第43条约定，以及《中华人民共和国中外合资经营 于1996年3月12日对其补充评估价值发出“追加投资项目评估结果的确认通知”，确认申请人拟追加投入的资产总额为261．02万元人民币。但在此期间 ...
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净资产损失人民币7253814元。3．合资公司亏损的主要原因是由于申请人投资不到位违约造成的。4．依照合资合同第43条约定，以及《中华人民共和国中外合资经营 于1996年3月12日对其补充评估价值发出“追加投资项目评估结果的确认通知”，确认申请人拟追加投入的资产总额为261．02万元人民币。但在此期间 ...
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双方的权利义务作出了明确的约定，该试用期条款合法有效。郭炳华在试用期内可以随时通知万全公司解除劳动合同，万全公司有协助郭炳华办理转移档案户口材料的义务。郭炳 ，本院应予支持。因郭炳华的行为并不构成违约，对万全公司的反诉请求第一项，本院不予支持。但郭炳华对万全公司招收录用所支付的费用和住房租金等损失应依 ...
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期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第十七条劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；（二）违反保守 报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第三十六条 ...
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令寇XX：1、立即向我公司支付违约金45 000元；2、向我公司支付因违约给我公司造成的直接经济损失45 000元；3、承担本案诉讼费用。寇XX辩称 材料的真实性均不予认可，主张寇XX邮寄地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，寇XX于2008年7月14日即擅自离开公司。XX公司以要求寇XX支付 ...
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吴XX：1、立即向我公司支付违约金21 000元；2、向我公司支付因违约给我公司造成的直接经济损失21 000元；3、承担本案诉讼费用。吴XX 2008年版X佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。本院认为：鉴于XX ...
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下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果员工离职是依据《劳动合同法》第38 劳动合同，可以订立口头协议； 2）不得约定试用期； 3）任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位无需支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得 ...
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合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病 与该劳动者订立协议，约定服务期。风险点：用人单位与劳动者订立的协议关于服务期违约赔偿金支付的规定，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。21.《 ...
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下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果员工离职是依据《劳动合同法》第38 劳动合同，可以订立口头协议； 2）不得约定试用期； 3）任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位无需支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得 ...
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本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律 劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第三十四条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条十一 ...
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