承揽关系和雇佣关系 -全站搜索

本案为雇佣法律关系

房屋为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。因此，本案是承揽关系。第三种观点认为，本案为雇佣法律关系。其理由是：1、原、被告虽然约定包工不包料，日，建设部已废止了《村镇建筑工匠从业资格管理办法》，故对原告施工并无施工资质和工匠证的法定强制要求。因此，本案原、被告均不存在对资质审查的要求和选任问题 ...

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与劳务派遗近似的法律关系

、指挥权仍属于承揽人的权利范围。有时也会发生定作人指挥承揽人员工之事实，如装修承揽中，定作人偶尔会亲临现场指示员工按照其要求完成任务，但是，是劳务经纪人通过为求职方与求人方提供信息，促使二者建立起雇佣与被雇佣关系的劳务活动。劳务中介机构（劳务经纪人）与求职方和求人方都是暂时的居间经济关系，为 ...

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用工形式等是区分雇用或承揽法律关系性质的关键（下）

的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。而原告属于转包关系中的包工头应适用承揽合同关系而不是所谓的雇用法律关系。合同法》第二百八十二条“因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，承包人应当承担损害赔偿责任。”的规定，故应当依法判决驳回对原告的 ...

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用工形式等是区分雇用或承揽法律关系性质的关键（下）

的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。而原告属于转包关系中的包工头应适用承揽合同关系而不是所谓的雇用法律关系。合同法》第二百八十二条“因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，承包人应当承担损害赔偿责任。”的规定，故应当依法判决驳回对原告的 ...

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与劳务派遗近似的法律关系

、指挥权仍属于承揽人的权利范围。有时也会发生定作人指挥承揽人员工之事实，如装修承揽中，定作人偶尔会亲临现场指示员工按照其要求完成任务，但是，是劳务经纪人通过为求职方与求人方提供信息，促使二者建立起雇佣与被雇佣关系的劳务活动。劳务中介机构（劳务经纪人）与求职方和求人方都是暂时的居间经济关系，为 ...

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雇佣、承揽担责各不同

，应由邓某承担赔偿责任，罗某不必担责。本案中邓某与罗某之间是雇佣关系，罗某是按照邓某的指示完成工作，应由雇主邓某承担责任。第二种意见因此应由罗某自行承担责任。 [评析] 处理本案的关键就是分清雇佣与承揽关系的区别。雇佣中当事人之间存在控制、支配和从属关系，并由雇主指挥工作场所、提供劳动工具或设备， ...

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论雇佣人的民事责任

雇佣人的民事责任，是以雇佣关系为前提的一种侵权责任。雇佣人的责任有广义和狭义之分。广义的雇佣人责任包括两个方面：一是雇佣人对受雇人在执行职务中所受损害其监督下为之服务的人，不在其直接监督下为之服务的人，不为受雇人。例如，定作人与承揽人之间，承揽人虽为定作人选任并为之服务，但承揽人系独立工作，不在定 ...

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陈光辉与刘祖权雇佣合同纠纷一案

受伤。原告受伤后被送至南海市人民医院住院治疗。被告已为原告支付了医疗费2000元和赔付原告1900元。原告经原南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为三级，部分护理。2002 向本院提起上诉称：陈光辉与刘祖权形成的是雇佣关系，而不是加工承揽关系，一审法院对双方所形成的关系的认定上是错误的。陈光辉是在为刘 ...

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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害该怎么赔偿

年11月9日签订的协议，可以认定被上诉人是在上诉人承揽的工地上进行工作，上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在雇佣关系，被上诉人与王世德之间才存在雇佣关系，，故原审法院委托鉴定程序并无不当，鉴定结论应予采信。原审法院依照鉴定结论和其它相关证据所确定的被上诉人因人身受到伤害所引起的各项损失也并无不当，上诉 ...

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油漆工癫痫发作摔死雇佣方知病史担责六成

时因癫痫病发作从工作台上摔下，经抢救无效死亡，引发提供劳务者受害责任纠纷。雇佣方和定作人各执一词，推卸责任。近日，法院一审认为雇主吴某明知张某有癫痫病史被告吴某承揽施工，双方间形成了承揽合同关系。被告吴某承揽后雇佣受害人张某施工，二者间系雇佣与被雇佣关系；其明知张某有癫痫病史而指派从事应具有安全防范 ...

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