行为侵害了吕英鸽的合法权益，故请求：1、为吕英鸽安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资 有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与吕英鸽重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。吕英鸽要求被告漯河联通公司恢复工作 ...
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号发春节加班费１００元,垃圾费(饭店空的酒瓶.废纸箱等变卖费)１１０元, 我准备请求申请的仲裁的内容如下: 1.请求解除事实劳动关系 2.支付加班费:(1)国家法定节假日加班费 (2)双休日加班费 (3)工作日加班费 3.未签定劳动合同的双倍工资 4.解除劳动合同的经济补偿金:１０５０元/月*1个月 ...
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年11月30日在唐人神集团株洲湘大从事销售工作，工作期间被告没有与原告依法签定劳动合同，也没有依法为原告缴纳各项社会保险、工伤保险。原告于2007年7月 由省建五公司承担；2、2006年5月6日-2007年10月30日原告在我公司从事销售工作，期间发生工伤事故，被告愿意在工伤部分承担责任，但原告要求的 ...
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工具公司）。1995年9月1日，原告与工具公司工具厂（工具公司下属单位，不具备法人资格）签定了为期五年的劳动合同，自1995年9月1日起至2000年 终）断养老保险关系申报表》，洛阳市社会保险事业管理处亦盖章予以认可。后原告未与被告联系过，也未在被告单位工作过，被告也从未给其发放过工资或其他劳动报酬。 ...
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根据被上诉人的安排只给了上诉人6875元，上诉人没有同意。上诉人的投资和劳动应当得到补偿。上诉人依据省物价厅、财政厅的文件规定要求补偿76580元，原审 目的，再者，综合考虑种植树木的土地性质、树木的生长情况和上诉人与村委会签定的合同内容等情形，被上诉人应当给予上诉人适当补偿。上诉人已取得了5875元 ...
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。2011年12月15日，被告汇盛科技公司通知原告熊艳不续签劳动合同。入职时双方未签定劳动合同。被告汇盛科技公司自2008年12月15日起未为原告 的合法性有异议；对证据二的关联性、合法性有异议；对证据三的真实性与关联性无异议，但劳动合同到期时间为2011年12月15日；对证据四的合法性、真实性无异议 ...
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，认可书规定：“开发后，拆迁户需要住房面积大小标准，签续意见，同意者签定认可生效”。我对开发商的条件予以了认可，签署了拆迁认可书，并按开发商的要求在 、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同 ...
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行为侵害了戴长军的合法权益，故请求：1、为戴长军安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、支付在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资 有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与戴长军重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴长军要求被告漯河联通公司恢复工作 ...
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，隆达公司下发洛隆字（2009）08号文件，宣布解除与周xx的劳动合同。但隆达公司未将解除隆达合同的书面通知送达给周xx。还查明，周xx在履行劳动合同 单位在符合法律规定的前提下，可以解除劳动合同。本案中，周xx与隆达公司在平等自愿的基础上，于2009年9月4日签定劳动合同，约定了各自的权利和义务，且 ...
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行为侵害了戴长军的合法权益，故请求：1、为戴长军安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、支付在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资 有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与戴长军重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴长军要求被告漯河联通公司恢复工作 ...
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