解除劳动合同协议书内容 -全站搜索

原告董建军与被告郑州郑荣集团有限公司劳动争议纠纷一案

证据，发表如下质证意见：第一组证据中：1、证据1形式上不是终审决定书，只是政府文件，内容上看没有生效；2、证据2形式上是政府文件，内容上就业服务中心，出中心后双方于2006年1月12日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入 ...

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原告陈勇与被告郑州郑荣集团有限公司劳动争议纠纷一案

的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的 46714元、支付待岗期间生活费37250元、返还个人垫付的三金13000元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第116号 ...

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原告杨清予与被告郑州郑荣集团有限责任公司劳动争议纠纷一案

的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金46714元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订 ...

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原告李振伍与被告郑州郑荣集团有限责任公司劳动争议纠纷一案

的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金46714元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订 ...

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原告杨俊青与被告郑州郑荣集团有限责任公司劳动争议纠纷一案

的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金32756元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订 ...

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原告范香莲与被告郑州郑荣集团有限责任公司劳动争议纠纷一案