职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 其中国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 ...
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打工一年半多，然后于2002年5月21号进入现在这家公司，自法律规定年休假后，公司给予我的年休假一直是5天，理由是我没有在这家公司做满十年。但今天到 为止，我在这家公司已工作了十年了，但是，即便这样，公司还是只能给予我五天年休假，说要休十天要到明年才可以。请问：这样是否符合相关法律法规？法律法规是怎样 ...
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周末（14、15号），人事说，周末两天也要算做调休，也就是说要用我的调休假来填补周末两天，即本应享有的周末没有了。人事给的理由是，婚假、产假等休假 应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时 ...
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我从2007年度11月份进厂至今未休过年休假，以前不知道有年休假公司也从没有规定，去年9月份公司出了通告说满一年以上的有5天年休假，但没有说怎么 日才放了一天假，把所有的星期六，星期日都对调至过春节不能算加班，还说年休假我们自己年前没申请已经过期了这合理吗？如果现在因某种因素厂方与我协商辞退，这整整三 ...
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生育假：工作人员按国务院和北京市政府关于计划生育的规定可以享受生育假。 1、产假：女工作人员实行计划生育的可以休假90天。晚育的女工作人员，另外增加奖励假30天(不休假，发一个月基本工资的奖励或男同志享受这一个月的奖励假)。办理了《独生子女父母光荣证》可以再增加产假三 ...
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请问法律是否有明确的规定年休假的计算方法：例如：有一名员工是2009-10-9进入公司的，到2010-10-8满一年了。1）那么他2010-10-8～2010-10-31能够使用的年休假的天数是多少？2）2011-1-1～2011-1-31可以使用5天的年休假，如果他2011 ...
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中国室内环境装饰协会室内环境监测中心，相关人士指出：“目前国家并未对此进行严格的规定。但如果污染程度超标，例如甲醛超过0.08毫克／立方米，苯超过0.09 的人员指出：“产妇能否提前休假要由单位的实际情况决定。产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾 ...
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一、为强化管理，保证各项工作正常进行，特制订本规定。 二、从业人员请假、休假，应按照下列规定办理：1．病假：因病可持医院证明请病假，病假期间 人（病假除外）；凡发生请假者，部门负责人应安排人员顶班，不得贻误工作。 八、本规定中所指“带薪假”只计发基本工资、岗位工资及住房补贴；凡未列明“带薪”的假期则不 ...
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第二条 工资结构（略）。第三条 薪金计算方法：1．月薪制：员工因休假而停止工作时，依规定不得扣除缺勤额。2．日结月薪制：员工因休假而 比率的计算，根据下列公式：出勤率:1-（（0．007×请假日数十0．0035×带薪休假的调换天数）+（0．0025×迟到、早退，私自外出次数）+（0．0035×迟到、 ...
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，建立健全工作制度，逐步完善办事处、联络处的建设，适应工作的需要，特拟定如下暂行规定。一、驻外办事处、联系处性质和隶属关系1．贵阳市人民政府驻外办事处、联系 。有休假和探亲假共同使用的，仅享受一次性交通费报销。当年不休假的，按国家有关规定办理。8．驻外办事处、联系处被轮换的人员，在原则上回原单位工作。 ...
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