家乐福的统一监督和管理，为家乐福销售产品，应该是家乐福员工，因此要求家乐福与人才公司继续履行劳动合同，连带支付工资等3.3万余元。 庭上家乐福 将盛女士派驻家乐福促销产品，其工资和社会保险均由人才公司负责，与家乐福不存在劳动关系。人才公司则称盛女士属于自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同 ...
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过书面劳动合同，但被原告带走了。原告是打电话来辞别，系自动离职，故不同意原告所有诉讼请求。现要求不支付原告2006年8月15日至2008年4月30日延长 上班，某公司则否认。以上事实，除双方当事人陈述外，另有某公司开具的证明、员工手册、工资表等证据佐证。本院认为，本案争议的焦点之一为，崔某某要求某公司 ...
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了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊城公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位 企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
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了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊城公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位 企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
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，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运 职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与卢耀培的劳动关系，鉴于卢 ...
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，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运 职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与周银好的劳动关系，鉴于周 ...
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，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散 职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与郭?沃的劳动关系，鉴于郭?沃 ...
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公司，而且具体经营活动由某公司的员工完成，但盈利所得归来发照明公司。2011年3月，原告认为公司经营出现困难，向公司和股东会提出退股要求，但公司 ，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审原号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 (此页无正文) 审判员俞 f 二○一一年十月十八日本件与原件核对 ...
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钟厂长简要说明了原因后，钟厂长问我是否愿意留下来。我答应是。然后他让我跟我公司的人事员工关系组杨小姐协商。协商结果是她可以帮我把解雇单换成辞职单。我把结果告诉 日没上班3~4周末。11月5日半天。6日办理手续未上班，7日未上班，本月8日若不上班，是否会达到公司里面连续3日旷工算自动离职的要求。 加急！...
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公司领导电话通知调岗，个人原因回复领导不能接受调岗，接着人事部发布调岗通知，要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间 到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为自动离职（发布通知日期和到达总部日期仅3天时间，东北 ...
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