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之日起七日内支付申请人违法解除劳动合同赔偿金人民币壹万元整;四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为申请人补缴2009年2 解除,首先应该由用人单位予以举证,庭审中,金卜公司提供证人证言以及证据,仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同,而关于这节事实,在仲裁 ...
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至2008年6月8日止劳动合同。2007年9月,王某向正好公司提出辞职。同月30日,正好公司向王某开具了上海市单位退工证明并为其办理 工资人民币7,678.16元;四、上海欧皇纺织品有限公司应于判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为王某补缴2008年10月至2009年3月期间 ...
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变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定,未作规定,依照本法有关规定执行。因为《公务员法》排除了事业单位适用(但还有参照公务员制度管理一种事业单位)。然而事业单位管理目前很不完善,为避免法律适用上漏洞,关于实体权利义务规定适用劳动法规定,也 ...
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违法解除,但双方协议书关于曹某某继续为某公司工作5年约定属于服务期约定,而约定服务期限长于劳动合同期限劳动合同期满用人单位放弃剩余服务期要求, 条之规定,判决如下:一、被告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告曹某某补缴2001年7月至2007年3月 ...
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。同时,该法还规定应当订立无固定期限劳动合同是一种强行性、义务性法律规则,用人单位必须履行义务规定。同样,《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 和劳动者是无固定期限劳动合同主体,按照我国相关规定,用人单位包括企业、国家机关、社会团体、事业组织和个体经济组织,劳动者有固定工和临时工之分。笔者 ...
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8月4日公布实施关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第三十八条作了明确规定:劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动 实践中要真正贯彻落实,严查用人单位不与劳动者签订劳动合同行为,切实保障劳动者权益。 无固定期限劳动合同对于劳动者,用人单位和国家而言,都有好处。 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
对此,1996年,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题通知(劳部发[1996]354号)中规定,有固定期限劳动合同期满后,因用人单位方面原因未办理终止 和视同缴费年限累计满15年。 从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄(男60 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
,1996年,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题通知(劳部发[1996]354号)中规定,有固定期限劳动合同期满后,因用人单位方面原因未办理终止 年限累计满15年。 第 3 页 从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄(男60 ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
,1996年,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题通知(劳部发[1996]354号)中规定,有固定期限劳动合同期满后,因用人单位方面原因未办理终止 年限累计满15年。 第 3 页 从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄(男60 ...
//www.110.com/ziliao/article-171395.html -了解详情
》(劳部发〔1995〕309号)规定:劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。同时规定: :凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系职工以及全民所有制企业招用农民合同制工人,在劳动合同终止以后,仍应执行其中有关 ...
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