。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，但法律、行政法规另有规定的除外。 ...
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同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准________个月的医疗补助费。 4．乙方因工因 5）乙方符合国家规定条件的。 7．合同期限届满，应即终止执行，由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可续订合同。如不终止执行，又不履行续订合同 ...
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有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意 合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3．甲方不能按 ...
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公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方 甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动 ...
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三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。? （二）试用 执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人 ...
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公司岗位结构工资实施细则》或《______公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当 ，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动 ...
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本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化 今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________________乙方（ ...
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居民身份证或者其他有效身份证号码：____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、 合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的； 5．除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国 ...
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期满而终止，当天新会中行没有给吴锡雄安排具体工作。后吴锡雄向江门市新会区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委受理该案后经审理于2005年6月21日作出新劳 的劳动合同到期后，新会中行既没有及时办理终止手续，又没有与吴锡雄续订劳动合同，照常向吴锡雄发放工资和缴纳有关社保费，吴锡雄也按照新会中行的要求 ...
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；（二）战争；（三）用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的损失，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门备案， ...
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