单位与正当理由克扣工资可以申请离职要经济补偿金吗？因我在2013年10月份与公司签订了无固定期限劳动合同，公司在2014年初给全体员工上调工资！唯独没有给 我给公司仲裁了！之后两个月公司每月扣我两百多元…我可以与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金吗？我有总总经理录音证明是因为我把公司仲裁了公司才 ...
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你好，本人在一个500强的美资企业中已工作十年，签了无固定期限合同，但最近公司以部门整合不需要那么多人为理由辞退了很多人，给的是一倍的经济补偿金。请问，像这种情况如果本人不愿意离开公司，公司却强行要求离职的话，是否可以申请双倍经济补偿金或者申请劳动仲裁？...
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管理有限公司员工。原告唐某与被告重庆某某餐饮管理有限公司（以下简称某某餐饮公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员顾毅适用简易程序，公开开庭 ，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。由此可见，用人单位对劳动者进行处理的规章制度应当 ...
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，不再续签劳动合同，公司于2013年12月22日通知本人终止劳动合同并给予1月工资及经济补偿金，但由于公司方面说没钱，要推迟到2月15日才能发放1月工资及经济 公司没钱等原因说要到2月份才将费用付清，这样可以的吗？如果这样可以公司是否需要出具纸质文件说明？ 公司要求本人在1月30日前交接完成所有事情。...
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转换补偿金到现在2013年仍未支付，企业全体职工无奈以怠工方式要求得到当时的国有身份转换补偿金，连续怠工15天，如今企业以严重违反厂纪为由解聘我等12人，并 赔偿金。但本人又非主要组织怠工人，仅参与而已。请问我这种情况是否可以得到解聘经济补偿金呢？原有身份置换金又如何能够得到补偿？请律师解答，谢谢。...
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应交的部分和1399元滞纳金）。经济补偿金是1950。 2.单位想协商给现金，但单位的意思是给一半。 我也想协商解决，简单省事，但我应该要求多少合适？一半是肯定不可能的，我要求5000可以么？ 3.请大律师给点建议，非常感谢！！！！！！...
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应交的部分和1399元滞纳金）。经济补偿金是1950。 2.单位想协商给现金，但单位的意思是给一半。 我也想协商解决，简单省事，但我应该要求多少合适？一半是肯定不可能的，我要求5000可以么？ 3.请大律师给点建议，非常感谢！！！！！！...
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我仲裁期间的工资。然后我已用人单位不缴纳社会保险的事实为理由按照《劳动合同法》38条解除劳动合同，索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定，以用人单位之前的解除合同行为违法，要求其承担赔偿金。 请问我的仲裁请求是否可以得到支持，需不要要在顺序上面做改变 ...
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如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。因此，员工主张经济补偿金的请求不会得到法律上的支持，如果员工的不辞而别为用人单位带来了损失，那么用人单位则可以请求员工承担赔偿责任。三、对于不辞而别的劳动者，用人单位的一些后续工作仍很重要 ...
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