过程中遭受事故伤害，有权获得经济补偿。被告没有为原告缴纳社会保险，其经营的广饶县喜德福食品厂已经注销，赔偿责任应当由被告个人承担。对原告要求被告 规定，应适用地方企业平均工资计算工伤待遇。被上诉人质证后认为，被上诉人伤情符合六级伤残的标准，鉴定结论符合法律程序，鉴定机构均具有鉴定资格，上诉人主张重新 ...
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，单位认为伤残等级发生变化怎么办? 王某系某公司职工，2010年初在工作中受伤，治疗终结后，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险， 等都是职工受工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇。那么在复查鉴定生效前这一段时间内，标准如何确定呢？应当适用复查鉴定前的标准。...
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鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险，劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。 一审过程中，单位申请劳动能力鉴定 津贴等都是职工受工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇。那么在复查鉴定生效前这一段时间内，标准如何确定呢？应当适用复查鉴定前的标准。...
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，单位认为伤残等级发生变化怎么办? 王某系某公司职工，2010年初在工作中受伤，治疗终结后，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险， 都是职工受工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇。那么在复查鉴定生效前这一段时间内，标准如何确定呢？应当适用复查鉴定前的标准。 ...
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第十一条 劳动能力鉴定费的收费标准，由省物价部门会同省财政部门制定。从工伤保险基金列支的劳动能力鉴定费用，按规定的标准支付。第十二条 与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时18、 ...
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规定，而仲裁裁决系按新规定计算。 常熟市人民法院审理后认为，被告俞国良被鉴定为工伤七级伤残的时间确在2001年，但考虑到双方当时并未解除劳动关系，工伤保险关系 十七条规定：本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇的标准低于《工伤保险条例》和本办法规定标准的，自《工伤保险条例》实施之日起，按照《工伤保险条例 ...
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的保险待遇。3、《条例》规定的“一次性工伤医疗补助金”的标准是广东省人大常委会根据国家的有关规定，结合广东省的实际情况所确定的。由于在与用人单位解除合同后， 医疗和停工留薪期待遇，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。另，对于因工致六级伤残的工伤职工而言，在工伤职工本人提出或者用人单位关闭破产时， ...
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法院认为该所具备司法鉴定资质，其作出的鉴定结论权威可信，故对原告伤残八级的主张予以采信。对于被告认为该所不具备工伤鉴定资格的抗辩意见，不予采纳 标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算；3、护理费6870元（30元/天×229天）。 ...
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能力鉴定委员会申请复议。2000年8月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会根据佛山市第二人民医院对李忠的工伤鉴定结论，作出佛劳鉴残字(2000)021号《劳动能力鉴定书》 作出的，该结论合法有据，并与南社保局的结论一致，故对三级伤残的鉴定结论予以采信。至于上诉人认为被上诉人存在伪盲行为，因其没有充分有效的 ...
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完全缺失，所以六级的伤残鉴定结果与事实严重不符。谭积桂的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭积桂主张工伤赔偿已过诉讼 本判决发生法律效力之日起十五日内向被上诉人谭积桂支付工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合计62402.18元，双方终止劳动关系。一、二审案件受理费各50元， ...
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