直接从营业收入中扣除。管理费用包括：由企业统一负担的经费支出(包括行政管理部门职工工资、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会 条 企业发放股利可采取下列形式：1.现金；2.在按法定程序办理了增资手续后，可以发放股票。八、终止与清算第五十四条 企业因营业期满或按公司章程规定 ...
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、收入清算过程中，要依法清偿兑现拖欠军转干部的工资。对已关闭停产确实发不出工资的困难企业拖欠的工资，由企业主管单位帮助解决，并逐一核实所属企业拖欠 干部养老保险问题。已参加基本养老保险企业退休军转干部的基本养老金，要确保按时足额发放，不得发生新的拖欠。未参加基本养老保险企业拖欠的养老金或虽参加了基本 ...
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提供活源。市经委、市进出口委、市集体经济办公室要尽快研究外加工活收回问题，制定出控制外加工活的具体办法。一轻、二轻、冶金、纺织、化工、一 职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。 职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。 职工劳动保险，要根据企业自身经济条件， ...
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”资金落实情况、社会保险扩大覆盖面的提高征缴率情况、清理企业缴费工资基数的统筹外项目支出情况、养老金社会化发放情况和社会保障资金使用管理情况等。十、加快建立 监察。要制定完备的工作预案，采取切实有效措施避免发生群体性突发事件，重大问题要及时报告。各地要及时报告两个确保和城市居民最低生活保障的有关情况 ...
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企业提供中国居民身份证明 国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知 国税发[1994]148号 依照《中华人民共和国个人所得税法》(以下 成人民币计算应纳税所得额。第十八条本办法所称主管税务机关是指派出单位所在地的税务机关。无派出单位的，是指纳税人离境前户籍所在地的税务 ...
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，约定施某任副总裁，月工资人民币(以下币种均为人民币)4,000元，每月15日发放上月工资。2008年4月至2008年9月，富呈公司按月支付施某如下工资 月29日被选举为监事后即口头辞去副总裁一职，是否意味着其提出了劳动关系的解除，对此问题确有不同观点。根据公司法的规定，公司监事不得兼任公司董事、经理 ...
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约定施某任副总裁，月工资人民币(以下币种均为人民币)4,000元，每月15日发放上月工资。2008年4月至2008年9月，富呈公司按月支付 施某如下工资 29日被选举为监事后即 口头辞去副总裁一职，是否意味着其提出了劳动关系的解除，对此问题确有不同观点。根据公司法的规定，公司监事不得兼任公司董事、经理 ...
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我国失业保险金的标准确定为低于最低工资标准，比最低工资标准还低，使失业者在领取失业保险金后难以满足最低基本生活的需要，大大削弱了失业保险功能，不能很好 情况无法真实的掌握，使得在领取失业保险金的人群中存在大量的隐性就业问题，失业保险金发放缺乏公正公平。由于监管不力，保险基金在管理上也存在混乱现象。失业 ...
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增加工资。５．按照劳动部、财政部、国家经贸委《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》（劳部发〔１９９４〕７２号）规定，对１９９３年职工 各公司及其所属各子公司、各部门都不得在核定的工资总额外向职工发放任何工资性收入。八、各企业应从报告期工资总额的新增部分中提取不少于１０％的数额作为 ...
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