补发低于洛阳市最低工资标准的3000元等。2010年3月19日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会向原告送达涧劳仲案字（2009）137号《仲裁裁决书》，该 不合理、合法的请求，应予驳回。根据双方当事人的诉、辩意见，法庭归纳本案争议焦点为：是否符合签订无固定期限的劳动合同的法定条件？原告单位是否应当支付原 ...
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伤残补助，也不应支付经济补偿金。根据原告、被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告是否有违纪厂规厂纪的事实：被告与原告解除劳动合同 停工留薪工资5376元以及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后做出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金25381元，一次性医疗 ...
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辩称经济补偿金，仲裁庭认为属于自动离职，不予支持；其要求的股金，不属于劳动争议范围，仲裁庭不予裁决；对于原告要求的养老金，仲裁庭认为应当按照法律规定，补缴至 一审法院审理查明的事实一致，本院予以确认。根据双方当事人诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、赵建安请求支付经济补偿金11129元有无事实和法律依据 ...
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养老保险已给原告交至5月份，没有拖欠。根据当事人诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、被告应否支付原告2009年2月、3月、4月工资1350元 劳动保障部门介入后，将原告工资造册。原告于2009年5月14日向武陟县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、 ...
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的诉讼请求属无理要求，应予驳回。本院根据原、被告的诉辩意见，确定本案争议焦点为：1、被告与焦作信托投资公司之间是什么关系；2、原告与被告 支付经济补偿金9600元、支付资金及福利5000元、支付年休假报酬540元。焦作市劳动争议仲裁委员会认为原告不能证明与被告存在劳动关系，裁决驳回原告的仲裁请求。原告 ...
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保存时间是2年，超过2年的证据应该由上诉人提供。经当事人确认，本案争议焦点为平昌才要求庞庄煤矿支付工资（或生活费、赔偿款）120960元、经济补偿金 ，及出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续的诉讼请求应否得到支持。本案在审理过程中，庞庄煤矿提供1988年12月、1989年1月、1989年2 ...
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辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。经当事人确认，本案争议焦点为: 徐州市甲轮橡胶有限公司应否给李正昆补发伤残津贴4483.4元、 ，每日以30元计算）、报销医疗费12007.72元，合计人民币32650.62元。本案在审理过程中，本院组织双方当事人对李正坤在一审过程中提供的医药费 ...
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隐瞒了其前往美国，不在当地的事实”既无事实根据又无法律依据，且与本案争议焦点无关。因此，上诉人邓传新请求撤销（2009）中民一初字第431 违反了《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》的规定为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被上诉人郑州三棉有限责任公司作出的《关于解除邓传新劳动 ...
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独有的商业秘密，与原告经营范围没有任何关系。同意按照通辽市科尔沁区人事劳动争议仲裁委员会通科人劳裁字(2008)第206号裁决书的裁决意见,由原告为被告 年3月28日制定的《关于劳动工资人事管理方面的补充规定》。 就本案争议焦点，原告不予向被告补发内退工资26497.24元，不予支付被告内退待遇（每月 ...
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。 李保成答辩称：原判处理适当，要求维持原判。 根据诉辩双方意见，本案争议焦点为：1、原审适用法律是否正确；2、原判处理是否适当。 本院经审理查明 ，导致原审判决处理失当，应予以纠正。故天工集团部分上诉理由成立，本院予以支持。本案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二 ...
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