，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠薪资（含工资、提成、补贴），无税提现所有代扣公积金（含个人和公司部分）， ，同时要求经济补偿金？补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资，还是按拖欠薪资总额的25%核算？谢谢！请问经济补偿金和欠薪赔偿金是同一个概念吗？...
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出纳，不是说先给解决两个月工资吗？可能当时觉得公司的领导太不靠谱了，拖欠了半年工资，就给解决个零头，所以当时在财务办公室的态度不太好。后来直系领导打电话过来，质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签 ...
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劳网（北京）信息技术有限公司]打工,而后由于公司经营不善,开始拖欠工资,今年上半年我提出了离职,并办理了离职手续,由于工资还被拖欠着近万元,然后和中劳网（北京）信息 有限公司 、法人周文华签署“还款协议”，该协议为期1年，对方承诺在一年内将拖欠工资全部分12期打倒我的银行帐户里，但是一马上就到年底了， ...
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工资（六月份工资大部分未发放）。现我已提出离职，但公司方面以资金紧张为由拖欠六月份大部分工资及七月份工资，请问： 1、对于公司拖欠工资，我应如何处理？是否可以申请违约补偿金？ 2、因在8月1日人事与我口头协商离职，但公司方面迟迟不办理手续，而且在未办理手续的之前，我依然在上班，而所上 ...
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公司做了三个月（试用期），在试用期内离职，有签订合同和保密协议书，交接手续也办好了，现在老板总是找借口拖欠我最后一个月的工资，已经拖欠两个月了，后来说这个月给，等到时间去问，又说要我亲自去签订离职协议书才给。期间公司没有正式办过入职手续，也没有为我买过任何保险的。 请问我有必要 ...
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我是大学实习生，出来第一份工作就遇到了拖欠工资的事。下面是详细情况。 我是2011年9月26号进到一间销售宽带上网的公司做销售员，老总在2011年10 销售二公司的经理签了一份东西，里面的内容是我什么时候入职的，什么时候离职，总共还有多少工资没发，什么时候发，里面都有具体的写明而且他也签了名的。 到了 ...
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月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1-8.31的工资，9 联系经理，经理一直都未接电话，按照合同的要求每月20-25日是发工资的日期、工资合同是签订的1500的，而实际工资是1800、签订合同未给本人一份劳动 ...
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此工作，故于2011年2月份提前一个月向单位提出辞职，并由单位批准做完3月份正常办理离职手续。公司工资发放日期为每月10号，我3月份实发工资为1563 培训的费用3263元还不够赔偿他们的损失。这些钱都是我的血汗钱，原单位无理拖欠，而且无法列出所要求赔偿的各项费用明细，实属赖账。想请问下公司派我们去 ...
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公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！ 目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有欠工资证书拿不回自己幸苦的工资！...
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事实：2006年4月原告王蔚然受聘于被告单位任副经理。2007年9月离职，经被告当时负责人高华川签字确认，被告应支付给原告2007年8月份工资款 ：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本 ...
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