初第04号作出裁定峨劳仲裁字（2009）第6号裁决，没有组成仲裁庭对该劳动争议进行开庭审理，也没有进行调解而裁决，仲裁庭组成人员亦不规范。违反法定程序， 持有异议，被告若主张原告赔偿，是另一种法律关系，被告应另寻途径解决。为了保护劳动合同法的贯彻实施，规范用工行为，打击非法用工，保护劳动者的合法权益， ...
//www.110.com/panli/panli_22035675.html -了解详情
令公交公司返还其押金30000元及利息、为其办理社会保险登记和申报手续并补缴劳动关系存续期间的社会保险费或赔偿其因未依法办理养老、医疗保险所造成的损失11242元 争议，应由行政法规予以调整，不属于人民法院劳动争议案件受理的范围，应通过其他途径解决，故一审判决对上诉人的该项诉讼请求不予处理是正确的。二 ...
//www.110.com/panli/panli_286490.html -了解详情
。上诉人牛秀芳不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：一审法院认定该案“不属于劳动争议纠纷，不应由人民法院受理”缺乏事实和法律依据，明显错误。请求二审法院撤销（ 应受理，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人可以通过其他途径寻求解决。原审裁定认定事实及适用法律并无不当，依法应予维持。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_281949.html -了解详情
劳动合同违约金500元，仲裁费用由两被诉人承担。同年3月21日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]38号不予受理通知书，认为原告与被告的 部门认定，对此，原告在评定伤残等级后可通过协商、调解、仲裁、提起诉讼等途径依法在法定期限内主张其权利。但在本案中，原告在2002年12月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_68657.html -了解详情
工会代表担任。调解委员会的办事机构设在用人单位工会委员会。调解委员会接受地方总工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。没有成立工会组织的用人单位，调解委员会的设立及其 通过其他途径已获解决的。第四十七条仲裁委员会主任认为本委员会发生法律效力的裁决、裁定确有错误，需要重新处理的，应当提交仲裁委员会讨论决定。 ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html -了解详情
关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。 律师解读： 根据《劳动法》和《 讲，这种做法应属于克扣劳动者工资的行为，当然是违法的。本条第一款就是为了解决这个问题。 如此可知，因用人单位不缴或少缴社会保险费而发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504595.html -了解详情
补偿金的认定缺乏法律依据，适用法律错误；3、被上诉人在职期间不存在加班未得到劳动报酬的情况；4、一审法院对双倍工资的认定缺乏法律依据，被上诉人要求支付 社会保险费用的，现阶段不属于人民法院劳动争议案件受理范围。本案刘蓉要求李慧玲综合店为其缴纳基本养老保险费的请求，应通过其他途径解决。上诉人的该项上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_29755157.html -了解详情
；额外经济补偿金根据相关规定为经济补偿金的一半，即为1125元；第二项违法解除劳动关系赔偿金4500元，为经济补偿金的两倍，从2007年11月计算至2008年 劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，则不属于劳动争议案件，而应通过行政途径予以解决。本案中用人单位殡仪馆至今未为王艳办理社会保险，王艳 ...
//www.110.com/panli/panli_21714340.html -了解详情
（以下简称大华超市）及怀化新金沅商贸有限公司（以下简称新金沅公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2010年1月27日作出(2010)秀民初字 红英要求缴纳社会保险费的诉讼请求应通过行政途径予以解决。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第四 ...
//www.110.com/panli/panli_14871298.html -了解详情
，必将面临司法干预行政、手伸的太长的社会指责，并且必将会因为自己无力解决强行纳入的他人职责范围内的事项而陷入进退两难的尴尬局面。 六是，即使由职工 利于及时维护职工个人的合法权益。 八是，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的劳动者退休后 ...
//www.110.com/ziliao/article-177163.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务