临时工签订劳动合同 -全站搜索

邵阳市邵水管理所与被上诉人李桂连、原审被告湖南省邵阳市地方海事局劳动争议纠纷一案...

其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李桂连被邵水管理所辞退邵水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工的工资1998年是每月180元；2000年是每月225元，2002年至2004 ...

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河北省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则

的农村劳动力须凭“务工许可证”。第六条用工单位与临时工签订劳动合同时，应明确双方的责任、权利和义务，并到当地劳动行政部门签证。劳动合同内容和解除劳动满六个月以上者，发给一个月工资的生活补助费。第十六条用工单位招用临时工，应实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付办法按照《河北省全民所有制 ...

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福建省人民政府关于下达贯彻执行国务院劳动制度改革四个规定的实施细则的通知

〕７７号通知精神，省人民政府结合本省实际情况，制定了《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》、《关于贯彻国务院〈国营企业招用工人规定〉的实施细则形式，都应按照《暂行规定》和本实施细则签订劳动合同。企业招用临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三 ...

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河南省临时工管理暂行办法

的农村劳动力)，由县(区)以上劳动服务公司给予安排。用工单位与劳动服务公司要签订劳动合同，严格按合同办事。临时工的工资由劳动服务公司与用人单位直接结算今后企业、事业单位生产、工作所需要的短期零散工(一个月以内)，由县(区)劳动服务公司组织城镇吃商品粮人口采取承包任务的方式解决，用人单位无权自行招用， ...

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王旺狮与府谷县华能神府矿区郭家湾煤矿确认劳动关系纠纷一案

。”该合同到期后王旺狮一直在该矿工作，双方再未签订劳动合同。2000年9月25日，该矿因生产经营困难而停产，该矿工人全部放假。2005年煤矿整改期间王，将原告错误定性为2000年被辞退的临时工，上诉人没有收到任何被辞退的书面文件。3、被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。郭家湾煤矿答辩认为，原审 ...

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莆田市环境卫生管理处与王淑平劳动争议一案

举证期限内对其主张提供以下证据：一、《临时工聘用合同》一份，欲证明原告与被告在2010年6月1日订立劳动合同，合同期限至2010年12月31日止，被告本案中，原告提供双方于2010年6月1日所签订的劳动合同仅能证明双方在该时间签订劳动合同的事实，不能证明双方劳动关系建立时间就是2010年6月1日，且 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与李刘全劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与司东林劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与肖张喜劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与李桂昌劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...

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