安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，组织制定各级岗位责任制及各项安全生产规章制度，及时检查、处理重大隐患。企业无能力解决的，要及时报告上级。(三) 禁忌症或不适应之症的职工，经本单位医务劳动鉴定委员会(小组)审定，可在企业内部调换适当的工作。(十一)定期向职工代表大会报告安全生产的工作情况，并 ...
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)要按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求，不断完善安全生产的各项规章制度、作业标准和岗位技术操作规程，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术 定期进行安全检查，采取有效措施，加强对企业内部危险源和安全生产薄弱环节的监控与治理。广泛开展安全质量标准化活动，规范企业生产流程各环节、各岗位的行为 ...
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)要按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求，不断完善安全生产的各项规章制度、作业标准和岗位技术操作规程，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术 定期进行安全检查，采取有效措施，加强对企业内部危险源和安全生产薄弱环节的监控与治理。广泛开展安全质量标准化活动，规范企业生产流程各环节、各岗位的行为 ...
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建设项目的招投标，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规 职权范围内的重大事项，要通过职工代表大会；属于常规性的工作，通过公开栏，内部报刊、邮政办公网信息、简报、简讯等形式，按年度、半年、季度或 ...
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)、《北京市户外广告设置管理办法》(2004年市政府令第151号)等有关规定，制定本规范。?关联法规：全国人大法律（6）条国务院部委规章（1）条地方政府 。(三)从业人员要求：1、经营者的基本标准：熟悉国家的法律法规和企业内部的各项规章制度及经营服务的业务知识，具有一定的经营管理能力和组织领导能力；2 ...
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、合法和效益的行为，以促进加强经济管理和实现经济目标。第三条国家机关、金融机构、企业事业组织、社会团体以及其他单位，应当按照国家有关规定建立健全 )参加本单位有关会议，召开与审计事项有关的会议；(三)参与研究制定有关的规章制度，提出内部审计规章制度，由单位审定公布后施行；(四)检查有关生产、经营和财务 ...
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后，企业原固定职工、干部的所有制身份，只作为档案保留。企业在合理调整管理机构，完善各项规章制度，建立岗位规范的前提下，定员定岗，并通过招聘、推荐、考核等 批准，可以用国家授予其经营管理的财产作抵押向银行贷款，按人民银行规定的集资利率，在企业内部职工集资，经人民银行批准，向社会发行债券、股票。企业利用 ...
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上岗，并加强岗位动态考核。要依据国家有关法律、法规和企业实际，建立健全企业内部劳动管理各项规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律，并加强职工在岗、转岗培训， 企业理顺劳动关系的有关政策。(四)本意见由市劳动和社会保障局负责解释并制定配套实施办法。(五)本意见自2001年8月1日起实施。此前本市有关文件 ...
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开展企业管理年活动的主要内容（一）整顿基础管理１、整顿管理制度。对企业管理规章制度不适应市场经济要求的，进行清理、修订、完善，形成完备的制度体系。重点 制订灵活的营销策略，努力提高市场占有率。深化企业内部劳动工资人事三项制度改革，建立人才培训、流动和激励成长机制。规范信息披露，维护信息安全与保密。（三 ...
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“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，经党中央、国务院领导同志同意，现就 采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律 ...
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