人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。并且，农村务工人员不存在退休的问题，其超过法定退休年龄后务工受伤，符合工伤认定条件的，应认定为工伤。 劳动行为能力 的人员是否可以继续从事劳动，并未做禁止性规定；根据“法无禁止即自由”的权利观，达到法定退休年龄的人员，可以从事与自己智力、能力相适应的工作。 《工伤 ...
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单位按全市上年度在岗职工月平均工资的9%为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。其中，因病或非因工致残，经 人员参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限可视同医疗保险缴费年限。第十六条灵活就业人员参保后应当连续缴费至法定退休年龄。在符合下列条件时，方可享受退休 ...
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给付经济补偿金；以后与改制后企业解除劳动关系时，其经济补偿金依据《中华人民共和国劳动法》和19号文件的规定，分段计发。工作到法定退休年龄、并办理了退休和 改制后仍由省属国有资本控股或参股的，继续由企业支付其退职生活费。到达法定退休年龄时，由社保经办机构按规定计发退职生活费。 八、本意见下发前的改制规定 ...
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待遇。离岗退养和承诺等退期间，企业和职工要按规定继续缴纳社会保险费用。工龄满20年、距法定退休年龄不足10年的职工，经省级劳动和社会保障部门批准， 法定年龄不足十年的下岗职工，自企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势 ...
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的在职人员，可办理内退手续。由企业向社保机构一次性预缴距法定退休年龄所需的养老、医疗保险费，到法定退休年龄办理退休手续。企业可根据承受能力，按距法定退休年限 正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制后，仍能继续正常经营的企业，其重新 ...
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的在职人员，可办理内退手续。由企业向社保机构一次性预缴距法定退休年龄所需的养老、医疗保险费，到法定退休年龄办理退休手续。企业可根据承受能力，按距法定退休年限 正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制后，仍能继续正常经营的企业，其重新 ...
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快,2009缴费年度,个别工商户和灵活参加工作人员仍可按不低于去年度全市在岗职工平均工资的90%申报缴费基数。对未达到法定退休年龄的参保人员,除国度政策规定可以 年龄偏大且没有缴费历史的城镇个体劳动者，他们一般从开始缴费到法定退休年龄只有15年左右缴费年限，由于缴费时间短，保障水平相对较低。而下岗失业 ...
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，2002年6月26日被刑事拘留后至2005年6月25日刑满释放期间未参加工作，刑满释放后未重新就业，2005年10月因到达法定退休年龄退休。从中可以看出，王秋成 没有体现出社会对刑满释放人员的应有关怀。于法于情于理，王秋成均应继续按月享受相应的养老保险待遇。综上，一审对相关规定和精神的理解与适用正确 ...
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中扣除。（十三）改制时与企业解除劳动关系后灵活就业的职工，可接续个体养老保险。原缴费年限合并计算，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险待遇。（十 改制后，被新企业或其他用人单位录用的人员，用人单位和职工均应按规定继续参加各项社会保险。本规定未尽的涉及有关劳动关系处理、社会保险关系处理和职工债务处理 ...
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规定条件，经本人申请、组织批准提前退休的乡镇公务员，按办理提前退休手续时国家规定的工资项目和达到法定退休年龄时的工作年限计发退休费。乡镇公务员辞去公职 。按照“地方负责、分级管理”的原则，采取有效措施，核拨农村中小学教师和校长继续教育经费。农村中小学校要从学校公用经费中安排5%的经费用于本校教师和校长 ...
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