律师。上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)因与被上诉人戴吉慧劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第16号民事 适用的是《中华人民共和国劳动法》相关规定，雅来公司并未论及该法律适用存在什么错误，而是在承认原审判决认为“用人单位不能因劳动者不接受自己的安排和 ...
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区良田五岭矿石粉厂与被告罗习文、第三人广西南宁市邦昌粉体机械厂确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈小 委托第三人物色技术员，但原告予以否认同意被告担任技术员，被告及第三人也没有提供证据证明原告同意被告担任技术员。又因被告到第三人工厂工作之时是初中文化， ...
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有限公司职员，住北京市东城区和平里中街甲12号。上诉人赵东科因发明专利无效行政纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2010）一中知行初字第2922号行政判决， 和创造性理由不充分。权利要求4所描述的制备工艺与证据１有明显的区别特征，这些区别特征的获得需要创造性劳动。（1）乙醇的用量和浓度决定了配方中 ...
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请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者 提交的证据，我们就可以大概知道劳动者的要求是什么，其手中掌握的证据大致有哪些？而此时单位的人事部门就需要提供相应的证据来证明单位的请求了，比如是否有对抗的 ...
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诉讼费由被告承担。被告超能公司辩称：一、本案的案由为工伤事故纠纷，应当先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，否则，人民法院应当依法驳回原告的起诉。新乡市风 什么。双方当事人各应承担什么责任。2、原告要求被告赔偿174246.81元有无依据。围绕第一个争议焦点，原告提交的证据材料是：1、不予立案通知书。证明苏 ...
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面部疤痕治疗费5000元、原告尹某1要求赔偿面部疤痕治疗费3000元，未提供相应证据，该院不予支持。（四）大地保险公司主张第三者责任险不应当与本案一并审理， ，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、 ...
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。实习期间工资为1 100元/月。因被告进厂什么都不懂，汪应全帮被告一起做，故被告的工资并非其一人劳动所得，停工留薪期工资也没有这么高。原告并未 为证明其主张，向本院提供如下证据材料：1．甬鄞劳仲案字（2011）第159号仲裁裁决书1份，用以证明原、被告之间的工伤保险待遇纠纷业经仲裁前置程序的事实；2 ...
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：江苏如皋农村商业银行股份有限公司 上诉人因与被上诉人江苏如皋农村商业银行股份有限公司劳动争议纠纷一案，于2013年4月17日收到如皋市人民法院（2013）皋民初字第 了的事后证明，是无法证明被上诉人有没有发布，是何时发布的，也没有证据证明上诉人已经知晓该制度的公示。所以，被上诉人这样的辩解是无法达到 ...
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接受甲方的委托，指派乐永吉律师作为李惠萍诉郴州市烟草专卖局（公司）劳动争议纠纷一案中李惠萍的诉讼代理人。二、乙方律师必须负责保护甲方的合法 、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人湖南五岭律师事务所口头答辩称，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律适当，应予维持。二审查明事实与一审查明事实无异。本院 ...
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四十人）诉被告（原告）河南省保利实业有限公司（以下简称被告保利公司）劳动争议纠纷二案，本院均于2010年10月22日立案受理，决定两个案件合并审理 考勤表记录及每个劳动者每天每人100元的报酬的约定，原告的该项请求与考勤表记录证据不相符，本院不予支持，本院支持以考勤表记录为依据计算的每个劳动者的报酬为 ...
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