两名工人雷光明、贺祖杰工作的具体天数无法核实,总工资在三名工人中如何分配亦无证据予以证实,故对刘永国受伤前的月平均工资确认为2008年度 待遇和护理费作为基本生活费和药费开支,工伤保险待遇并未全部解决,待伤情恢复后还要另行处理,借支的生活费7000元不能在本案中抵扣。本院二审查明的事实和一审查明的事实 ...
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其未全面履行强制免疫义务而给吴应梅所造成的相应损失理应赔偿。关于吴应梅所购生猪损失头数及损失如何计算的问题,因江津区广兴镇畜牧兽医站和重庆市江津区 所购生猪出现高致病性猪蓝耳病进行救治而产生交通费及租养猪场租金损失和给付饲养工人工资的情况属实,一审法院根据实际情况,酌情主张交通费1000元、养猪场租金 ...
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去调整。 对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题,笔者认为:第一、劳动者或受害人有权 对工伤保险赔偿金数额有影响。根据工伤保险赔偿制度的补偿性原则,工伤赔偿是对工人所受实际损失的补偿,如此从工伤保险赔偿制度的实体法角度看,不管工人 ...
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合同并不能免除违反合同的责任,被告应当适当赔偿因其履行不完全而给原告造成的损失。据上,法院依照合同法的有关规定,判决被告某房地产开发有限公司一次性赔偿原告郭某 十四条的规定,和民法通则的规定不一致,两部法律内容上的矛盾该如何处理?应该说,合同法将合同的效力问题交由受欺诈一方解决,更有利于保护善意当事人 ...
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其与光明公司签订的合同数量、交货期出运,从而造成理赔,致光明公司蒙受损失达22万美元,光明公司已支付164326.03美元(折合人民币1363906.05元),该款应 年因生产、经营而造成理赔款约164326.03美元,鉴于光明公司已付,如何处理,各方认为,1、应查清理赔款金额(确数),2、应分清责任 ...
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用人单位。”在执行此条款时,应注意:(一)劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题被审查期间,不得依据该条规定解除劳动合同。(二) 和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人,在劳动合同终止以后,仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。(二) ...
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:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响应如何处理。实践中出现的这种双重关系的案例中区分不同情况对待,笔者认为只要 用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”同时,原劳动部《关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失的处理意见》规定,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,如 ...
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向中院申请撤销裁决,其诉请中包含“裁定撤销为劳动者缴纳社会保险费裁决”的,法院如何处理的问题 我们认为,如上所述,因是否缴纳社会保险费不属于法院受理范围,故即使 》中也明确:“发包人将工程发包给承包人,承包人又转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的,不予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-368882.html -
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没提供类似施工方案图纸这类的。且预算也有漏项,也没预定超预算该如何处理。超过工期该如何处理这类.至少我个人觉的这份合同有问题,随着施工进行,估计会有 明确约定要提前提供这些方案。合同里我还要得去验收整个工程是否合格的义务。他们的工人很马虎,水管漏也不管,因为拆墙原因,没防水,我好心办坏事,自己更换滴漏 ...
//www.110.com/ask/question-1213381.html -
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保险公司赔过了。然而民事赔偿保障劳动者权益存在以下缺陷:(1)由于交通事故案件处理的复杂性,在上下班途中受机动车伤害的劳动者维权艰难。如无证无照驾驶机动车辆交通 的事故,才能列为工伤。德国企业无论对工伤事故有无责任,均应依法赔偿工人损失。工伤事故的范围包括上下班途中发生的事故,每月一次去银行领取工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-290074.html -
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