却遇到诸多阻碍，以华为公司员工集体大辞职事件为导火索，全国不少企业纷纷效仿，通过集体裁员、劳务派遣、工龄归零等各种方法，来规避《劳动合同法》的适用， 规定特定情形下用人单位违反劳动合同法应承担的法律责任外，例如未在规定期间订立书面劳动合同而承担的双倍支付工资和因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门 ...
//www.110.com/ziliao/article-248053.html -了解详情
，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业，1个月内10人 的劳动者应继续适用，即单位在与此类劳动者解除劳动合同时，仍应按单位工资改革和社会保险制度建立前的工龄给予法定的经济补偿，以弥补单位以前应支付给个人的失业等 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
分配住房的面积与劳动者工龄、职务级别、贡献大小、家庭人口等诸多因素密切相关，从这个意义上讲，公房使用权名为租赁，实质具有实物工资的意义。可见，公房使用权与 的共有法律关系。然而，从许多地方规章和政策对公有住房的规定来看，许多功能和属性有别于共有权的法律特征和效果。首先，公房使用权人对房屋有占有、使用、 ...
//www.110.com/ziliao/article-235029.html -了解详情
长的劳动合同，有4人反映其单位有劝说老员工辞职的情况，有7人反映其单位有用钱买断员工工龄的情况，有18人反映其单位有多雇佣劳务派遣工、 十条规定：用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果发生用人单位拖欠工资的情况，劳动者应当大胆拿起法律武器，依法向当地人民法院申请支付令。 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。”[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业，1个月内10人 的劳动者应继续适用，即单位在与此类劳动者解除劳动合同时，仍应按单位工资改革和社会保险制度建立前的工龄给予法定的经济补偿，以弥补单位以前应支付给个人的失业等 ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -了解详情
充分，适用政策、法律正确,无超越职权和滥用职权，请求人民法院维持被告2007年12月14日作出的《关于冉光志同志工龄认定的批复》的具体行政行为。 重新参加工作，不符合离休和退休（按国发[1978]104）号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按1949年 ...
//www.110.com/panli/panli_223482.html -了解详情
充分，适用政策、法律正确,无超越职权和滥用职权，请求人民法院维持被告2007年12月14日作出的《关于冉光志同志工龄认定的批复》的具体行政行为。 重新参加工作，不符合离休和退休（按国发[1978]104）号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按1949年 ...
//www.110.com/panli/panli_95572.html -了解详情
分配住房的面积与劳动者工龄、职务级别、贡献大小、家庭人口等诸多因素密切相关，从这个意义上讲，公房使用权名为租赁，实质具有实物工资的意义。可见，公房使用权与 的共有法律关系。然而，从许多地方规章和政策对公有住房的规定来看，许多功能和属性有别于共有权的法律特征和效果。首先，公房使用权人对房屋有占有、使用、 ...
//www.110.com/ziliao/article-141733.html -了解详情
而下岗就意味着在领取了几年的最低生活保障金之后，前20年被剥夺的原本属于自己的财富（其中一部分被推迟到退休之后以退休工资的形式领取）就完全失去了。 企业的资产已经被消耗殆尽。这时候国家却大言不惭的根据已经契约化的法律关系，要求企业以自己独立的“法人财产权”去承担有限责任。而这个钱连安置职工和为他们缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-17279.html -了解详情
其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。”[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业，1个月内10人 的劳动者应继续适用，即单位在与此类劳动者解除劳动合同时，仍应按单位工资改革和社会保险制度建立前的工龄给予法定的经济补偿，以弥补单位以前应支付给个人的失业等 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务