2．事实劳动关系的取消和代替 长期以来，用人单位一直不和劳动者签订劳动合同或在劳动合同到期后也不办理续签劳动合同手续，这在法律上属于事实劳动关系。在司法实践上， 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（第82条） 2．2当用人单位自用工之日起 ...
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需补偿多少才算合理??) 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 部门请求帮助吗? 假若公司方连劳动仲裁部门的处理也不加理睬,我该怎么办??向法院.....这样不知道会耗多久呀?有没有能快速解决的办法呢`??? 因小弟,才注册的 ...
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时，以经济作为平衡的砝码，多少可以稳定人心。此外，我在该人民法庭实习了两个月，但每个月正式去上班的时间连一周也不到，一共是四天，其中两 都不懂法，加之农村地区鲜有可以进行法律咨询的法律服务机构；仅有的乡镇司法所或者农民不知道，或者处于名存实亡的状态。因此在打官司前，许多农民都会到法庭咨询有关法律事宜， ...
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第一条第二项规定,一审法院作为广西壮族自治区首府所在地的中级人民法院，以及被告住所地、合同履行地的人民法院，对本案具有管辖权。因原告与被告崔军达成借款协议时未对 还款时两被告尚未离婚，因此，原告没有将被告徐宁列为共同被告不等于被告崔军的借款债务只是被告崔军的个人债务，也不能作为原告放弃追究被告徐宁共同 ...
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小平证明送钱时钱国文和彭清华均在家；舒芳证明是彭清华接待的，不知道钱国文在不在家；(2)李小平证明是舒芳用信封装了2000元送给钱国文的； 卢志平证明该笔款造在942型住宅楼工程民工工资表开支了，但案卷中没有工资表材料。(3)942型家属住宅楼双方签订合同的时间为1994年12月19日，合同金额98万 ...
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期内7月即开始使用。在调查机关所提取的合同后也附有上述价格单，并以此为基准确定价格。公司对该问题没有作出合理的解释。调查机关还了解了上述折扣率的 幅度计算没有实质性影响。调查机关对A2倾销幅度的确定采取型号对型号的方法，比例的多少不影响幅度的确定方法，调查机关决定在终裁中维持初裁中有关正常价值判定的 ...
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适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国，精力有限，被告父母又生活在外地，身体不好，也不适合帮被告照顾孩子。故原告诉至法院，请求法院依法判令：1、解除原、 1 8 0 0美元，被告自认其每月收入为1 6 0 0 0元人民币。双方均对对方收入不予认可，认为对方是虚报收入，实际收入没有这么多，上述事实有当事人陈述 ...
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常志国、常广增、常彦青3人认识，没有什么来往。其公司只针对单位销售炸药，个人无法从其公司购买到炸药，其公司也不敢私下出卖给谁炸药。（八）证人郭XX证言 西营煤矿工作，负责销售煤。张XX是煤矿的工人，也从煤矿领取工资。其知道张XX往煤矿上送过好几次炸药。具体量不知道。他送到煤矿上的炸药应该都在生产过程中 ...
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时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付工资。至于是否属于加班其实很难界定，因为从何时算加班，加班时做了多少，即便劳动者自己也很难判定。 用工主体咋维权？ 刚开始工作的时候没有签订劳动合同，更没有注意用人单位是否正规。等到讨工资无果，老板跑路，投诉后才知道：老板还没办过营业执照，公司 ...
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一月后，单位并不是与我签订劳动合同，而是要求我签订一份营销协议，营销协议内容大致是我与单位并没有任何劳动关系，也不存在任何劳务关系，而是合作伙伴，填写 收走了，至今未返回给我本人，而且每月的工资发放，没有工资明细，只能每月公司打多少就是多少。现在那份协议解除劳动合同的文件我一直未签字，现在单位明确说明 ...
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