，首先，本案系因工伤保险待遇发生的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，应当经过劳动仲裁前置程序，但是本案没有经过仲裁前置程序。 。二、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付李某某一次性工伤医疗补助金29438.3元。三、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效后 ...
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的诉请的依据；证据四、劳动能力再次鉴定结论书，证实原告所受的伤害为工伤，为八级伤残；证据五、送达回证，证实原告在领取了仲裁裁决 元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。本院认为,被告没有按照国家的规定参加工伤保险，原告作为被告用人单位的职工发生 ...
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月的平均工资为2982.23元，同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004 、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008年 ...
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月26日，被告向巩义市仲裁委提出劳动争议申诉，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、营养费等各项待遇。同年 证据证明；同时，被告没有举证证明其支出交通费500元。本院认为：（一）关于原、被告之间是否存在劳动关系及原告是否应该支付被告工伤保险待遇的问题。 ...
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仲裁裁决，对裁决结果也不接受。同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004 原、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008年 ...
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月底，被告谭某某进入原告某某公司工作，双方未签订劳动合同，原告公司没有为被告购买工伤保险，双方构成事实劳动合同关系。2009年7月1日15时40 决字[2011]37号《行政复议决定书》，决定维持衡劳工认定字[2011]002号《工伤认定决定书》。某某公司不服复议决定，于2011年11月8日向衡阳市蒸 ...
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关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60岁 问题。《工伤保险条例》第二十九条规定“……职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;……”由于被告没有提供其因 ...
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鉴定委员会办公室向被告XX公司邮寄送达城劳鉴初字〔2010〕57号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论书》，被告XX公司于次日收到该鉴定结论书。 /月工资标准计算原告的一次性伤残补助金达成一致意见。同时查明，被告XX公司没有为原告参加工伤保险。原告在被告单位劳动系计件工资，2008年3至10月到2009 ...
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权限：特别授权。原告唐某某与被告湖南某某混凝土有限公司（以下简称某某混凝土公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年11月3日受理后，依法组成由 后果。当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二 ...
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，被告王XX应当得到工伤保险的赔偿。被告工资的计算，应当按实际发生的工资计算，对于实际发生的工资，原告XX煤矿不仅认可并没有按双方签订的劳动 停工留薪期工资6315元（2105元/月×3个月），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计50520元（2105元/月×8个月×3 ...
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