应遵循《工业企业总平面设计规范》（gb50187）的规定；厂区布置应合理安排车流、人流、物流，应设有安全通道。 4 有一处不符合规定，扣1分；安全通道设置不符合规定 未在劳动合同中写明（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全，每缺一项内容，扣1分。 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害 ...
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在某财产保险股份有限公司上海分公司工作。原告薛某诉被告马某、被告上海某物流有限公司、被告某财产保险股份有限公司上海分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案， 营养费按照每月900元计算，护理费按照每月900元计算，误工费，要求原告提供劳动合同、工资卡银行交易记录等证明实际收入的减少，如未提供相应证据，则 ...
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社会保障工作。各地应将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。要创造条件，实行企业退休 财务和仓储管理工作，提高企业经营管理水平。推进企业文化制度建设，培育高素质的员工队伍。（四）着力培育有竞争力、带动力强的龙头企业，大力发展粮食产业化 ...
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，要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障执法监察力度，切实维护劳动者合法权益，为 ，抓紧对城市总体规划进行修编。国土资源部门要充分考虑高校园区、工业园区、物流企业、休闲旅游的发展需求，科学供应土地。 （四）加强督查考核。将中心 ...
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需要律师来帮助企业建立系统的风险管理制度，并由公司高管、法务人员、普通员工共同来执行贯彻该制度。 关于劳动法中的几个风险点及解决方案 人力资源作为企业 以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以 ...
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，2013年4月，被告某快递公司通知其公司将天津所有的员工退回，同时其公司将沈某派遣至被告某物流公司处，其间并未通知沈某。 结合已查明事实，法院 某快递公司，还是被告某物流公司。首先，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，在合同中应当载明被派遣劳动者的 ...
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商业险赔偿范围内赔偿余下损失的50%，另因黄植标是被告韦锦辉雇请的员工，按照相关法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；故 元（17064元×20年），并提供的《广州市劳动合同》、法人营业执照、受害人黄植标从业资格证、广州市麦氏宏达物流有限公司证明、房屋租金和水电费收据、证人程国 ...
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，鑫亮公司应向郭四创支付半个月工资的经济补偿金。关于与郭四创同岗位正式员工的月工资标准，鑫亮公司称每月为1400元至1500元，但未向法庭提交相应的证据， 从2009年7月19日到上诉人处工作，双方未签订书面劳动合同，2009年8月5日郭四创在被指派开车到物流公司发货，在卸货过程中被本单位叉车装的货砸 ...
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界限，呈多元化发展的趋势，除了传统意义上的铁路企业（铁路局）外，还有诸如物流公司、快运公司、行包快运公司等等，这些市场主体虽然没有铁路设备，没有铁路 农民工以罢工形式无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同，但这些民工根本不去找这家劳务公司。对于这个问题，农民工代表表示也 ...
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界限，呈多元化发展的趋势，除了传统意义上的铁路企业（铁路局）外，还有诸如物流公司、快运公司、行包快运公司等等，这些市场主体虽然没有铁路设备，没有铁路 农民工以罢工形式无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同，但这些民工根本不去找这家劳务公司。对于这个问题，农民工代表表示也 ...
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