您好！有一个关于劳资方面的难题想请教一下：我阿姨在龙岗一个事业单位做保洁工，一直以临时工的身份工作了3年，但是她的工作与正式职工没有区别。在这3年 加班也没有加班费），工资也是低于正式职工。今年到了退休年龄，被单位辞退。请问这种情况下能不能向单位申请一些补偿？比如：12个月的工资补偿之类的。请简要的 ...
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在一直属事业单位干临时工十多年了，除了第一年签订合同收取了一千元压金外，以后一直没签订劳动合同，每年以个体工商户交纳养老保险，单位报销单位承担的部分 就和原单位没什么关系了？如果和劳动派遣签订合同以后，如果一但出现辞退的情况，那以前的十多年工龄是不是就没有经济补偿了？如果不和劳动派遣公司签订这份合同， ...
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本人是94年进了人事业单位做临时工的，在10年到60岁退休龄被单位辞退，但单位一直没给我交劳动保险，请问我要求单位给你补交劳动保险吗？还是有其它的解决办法？谢谢！...
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市劳动局汇总。2．填报时间：每月5日前报上月报表。3．统计对象：被企业、事业单位、机关、团体招收并办理了招工录用手续的北京市城镇待业人员。各区、县按被 解释1．中学毕(结)业生：指从社会上招收的，包括已做过或正在做临时工的，也包括参加过一般培训的中学毕业生。2．职业高中：包括从应届职业高中毕业生中招收 ...
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实施意见》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《 的问题和不足，限期整改。（三）局办公室可依据文件精神，对借调人员、临时工和劳动服务公司工作人员的考核制定具体方案，并组织实施和进行表彰，结果报局 ...
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、条件、方式和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制工人和临时工，应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行，也可以委托职业介绍机构代为 、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业，以及实行企业化管理的事业单位。第二十六条本实施办法发布以前的政府规章和规范性文件，其内容与本 ...
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本人工作了9年多，在事业单位，没编制，没有合同，无故被辞退了。工资按天计算，按月发放，参加考勤，指纹认证照相式的，但是单位否认不提供材料。说我是劳务关系不予赔偿。单位提供的工资表上有一份写着临时工字样。我认为我应该是劳动关系。我想咨询怎样界定劳动关系和劳务关系？我能申请法律援助吗？...
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我爸爸1984年在呼和浩特一事业单位下属单位从事临时工工作，到2005年被辞退，中途未给缴纳任何保险，现在办理退休，由于年龄超限社保局不接纳，正在与该单位打官司，按照相关法律应该如何判处？如何补偿或者赔偿。...
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从01年至08年2月在某事业单位以临时工身份工作，期间未签合同，未缴纳任何保险，现已经过去3年了，请问，我还能要求该单位从01-08年间的经济赔偿吗？谢谢之后该单位将我安排至下属企业，从08.3-11.2（签合同），合同到期后未续签，企业以岗位调整为由，4月底出具辞退通知，请问我可以主张哪些补偿？...
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国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施之前，国营企业和机关事业单位已经招用的劳动合同制工人，由用工单位按照国务院上述规定和省的实施细则，重新签订或修订劳动合同；在国家劳动计划内已经招用的属于常年性工作岗位上的临时工，要进行清理，有计划有步骤地吸收为劳动合同制工人，具体办法由省劳动局制订 ...
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