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用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,五是考勤记录,六是其他劳动者证言。其中,第一项、第四项和第五项因为是由用人单位保管, 用人单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系,但并不能仅凭“工作证”孤证,直接认定双方存在劳动关系,而应慎重依据事实和证据综合考量确认。用人单位与劳动者之间是否 ...
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二审法院都未认定原告与被告存在事实劳动关系并无不当。 综上,一、二审判决是正确。 并非直接雇佣情形,仍应确认劳动关系张文林张连峰2011-01 2008年10月,原告乙公司(建筑工程有限公司)从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房拆除工程。2008年10月29日,原告将该厂房拆除工程发包给陆某,工程 ...
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典石设计部应当对李万生在工地工作后果依法承担法律责任。李万生主张事实劳动关系是其主张赔偿待遇需要,原审法院确认双方当事人在2009年8月17日存在事实 不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判决。二审案件受理费10元,由上诉人江阴 ...
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存在劳动关系。原告长葛市晟兴机械厂所诉与客观事实不符,对其要求确认与被告齐福山之间不存在劳动关系诉讼请求,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ,可在本判决送达之日起十五日内,向本院提交上诉状,并按对方当事人人数提供副本,上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长:董保明 审判员:李书军 ...
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,于2010年6月25日诉至原审法院,请求确认朱某与其公司之间不存在事实劳动关系。上述事实,有崇安交警大队询问笔录、崇劳仲案字(2010)第79 未完成,当天21点40分左右离开其公司发生交通事故。因此,朱某并未完成试制衣服考核,更未经其公司检验合格,尚不符其公司录用标准,仅处于面试阶段,双方尚未 ...
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有限公司。法定代表人陆某某。委托代理人徐某某。原告袁某某诉被告上海某建筑发展有限公司确认劳动关系纠纷一案,本院于2010年8月31日立案受理。依法由审判员姜玉芳 劳动关系,但仲裁未支持原告请求,故诉至法院,要求判令确认原告与被告2009年1月至7月存在事实劳动关系,被告为原告补缴2009年1月至7月 ...
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国有建筑施工企业,2010年4月26日收到郑州市劳动争议仲裁委员会应诉通知及申请书,得知被告要求确认与原告之间存在事实劳动关系。2010年6月21日郑州市 印模、郑州市第一人民医院急诊病历、住院病历、诊断证明书, 及原、被告陈述,在案佐证。本院认为,西刘庄商住楼工程是原告 河南地矿建设公司负责承建 ...
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表示无异议。本院经审查对原审法院查明事实予以确认。本院认为,在确认劳动关系案件中,劳动者主张与用人单位存在劳动关系应承担初步举证责任,用人单位否认与劳动者 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判决。二审案件受理费10元,由上诉人无锡 ...
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证据予以证实。本院予以确认。对本案各方当事人有争议事实,本院作如下认定:原告湖南华兴工程建设有限公司与被告白天玉是否存在事实劳动关系问题。原告认为, 本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长 曾祥德审判员 李国成人民 ...
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申请仲裁,要求确认榆林鸿远消防工程有限公司与马祝平之间存在事实劳动关系,并要求榆林鸿远消防工程有限公司支付其第一个月工资2000元、第二个月两倍工资 ,并在从事雇佣活动中受伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当 ...
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