年终奖,劳动合同履行期间被告已经足额支付了原告工资,且原告2009年3月份已经离职,故要求驳回原告全部诉讼请求。被告于都公司提供如下证据:1、期限为2008年 合同的规定,被告于都公司系以原告自动辞工为由解除了双方的劳动合同,但因被告于都公司无原告自动辞工的事实依据,故该决定属违法。本院确认被告于都 ...
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人力资源行政总监,每月工资为人民币24000元。2008年1月24日,被告以公司组织架构变更,原告工作岗位已被取消为由,解除了双方间的劳动合同。2008年2月 内容履行劳动合同的请求,本院不予支持。2008年7、8月间,被告多次安排原告工作任务,然原告除制作一份培训提纲外,均未能按公司要求完成工作任务 ...
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发放生活费,标准为每月1,389.50元,个人应承担的保险费及公积金费用将由被告公司从中代扣代缴,每月10日将生活费打入原告工资卡。公司停产改造完成后将另行通知 ;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者 ...
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、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效,于 法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 二、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。...
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要打电话汇报的都嘛,然后我就又多问了下工资的问题,他就说的我没完成任务的话是要扣一定的工资的,也就是说我没卖出一台才有80多块钱拿 人事劳动管理规定和员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签定本劳动合同。 第一条:劳动合同期限 本合同为固定期限半年;自2010年10月14日至2011年 ...
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至 年 月 日止。 (二)无固定期限合同。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务 劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的, ...
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合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等 协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 个月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至完 成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和 ...
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该合同第一条劳动合同期限:采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止。第二条工作内容和工作地点:1、甲方安排乙方的工作地点为公司质检 赔偿金,于法无据,本院不予支持。 按照双方签订的劳动合同第四条的约定,劳动者按照用人单位的规定完成生产(工作)任务的,用人单位必须支付劳动者工资报酬。汪丽 ...
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方式按排工作休息。 6.2.3不定时工作制。甲方采取适当的工作和休息方式,确保乙方的休假休息和生产,工作任务的完成。 6.3如因工作需要加班,应经甲方书面批准 份。 甲方:XX 乙方:A 劳动部门/鉴证机关: 鉴证员:(都为空) 以上是签订的劳动合同,请帮忙看下有没有问题,而我有以下问题,请帮忙解决, ...
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.下列情况,甲方可解除劳动合同: (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (3)患病或 合同期满一个月之内既不终止执行,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的续订合同。 6.任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方。在试用期内解除合同 ...
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