何弟等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民 支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼，这证明何弟早已知道自己因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了何弟的合法权益，而 ...
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惠群等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于欧惠群的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于欧惠群早已 ...
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陆带等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民 支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼，这证明陆带早已知道自己因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了陆带的合法权益，而 ...
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罗玉环等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民 可以证明南海丝厂已将除名决定通知了罗玉环，故罗玉环对严重违反劳动纪律和规章制度而被除名是清楚的。2。 罗玉环引用劳动部办公厅《关于通过新闻 ...
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丽霞等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于冯丽霞的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于冯丽霞早已 ...
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兴桂等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于李兴桂的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于李兴桂早已 ...
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焕崧等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于梁焕崧的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于梁焕崧早已 ...
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罗财等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民 支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼，这证明罗财早已知道自己因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了罗财的合法权益，而 ...
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月香等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于罗月香的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于罗月香早已 ...
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宝婵等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于关宝婵的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于关宝婵早已 ...
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