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第一款规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《 职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。 根据上述规定, ...
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种,期中及期末考绩的平均数为年度考绩。 第二条 本企业考核各级职员成绩的记录,作为升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金之重要依据。 第三条 各级职员考核成绩记录,均由人事主管秘存,企业除副总经理以上人员外,其他任何人不得查阅。 第四条 经办考绩人员应严守秘密,并以公正、客观 ...
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企业在按规定提取的工资总额内,有权自主决定内部工资、奖金的分配形式和办法。在职工人均收入增长幅度不高于经济效益增长速度的前提下,可合理拉开职工收入 推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法,以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。21.扩大待业救济范围,将享受待业保险的对象从原来的 ...
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,市龙虎山风景旅游区管委会,鹰潭工业园区管委会,市政府各部门:现将《鹰潭市2008年企业纳税大户奖励办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二〇〇八年一月 奖金最多的一项奖,其他奖项顺延颁发给该奖项第二名的企业。五、奖励方式市政府将对获奖企业颁发奖牌、发放奖金,并进行表彰。国有及国有控股企业奖励 ...
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,要记入本人档案,并作为考核、晋升和评定技术职称的重要依据之一。第九条获奖项目的奖金不得重复发放,如与其它科研成果奖重复时,可领取差额部分的奖金。 进步奖在起步运行阶段资金由呼和浩特市地方财政费中支出,按年度预算划拨,市工业企业技术进步奖奖励基金设立后,从基金中支出。第十三条本办法由呼市经济委员会负责 ...
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实行晋级、奖励的办法。除法律、法规规定的外,集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由集体企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。4.集体企业的 ;推动集体经济的改革;协调重大问题;监督检查集体经济政策、法规的执行情况;维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要,设立或确定本区(县)城镇集体 ...
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构配件、零件、低值易耗品、包装物等。 间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、 奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在“应付工资”的借方反映,然后按月转入管理费中的工资科目。 福利费是指按 ...
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支付应当符合最低工资标准和工资支付规定。用人单位可以根据派遣员工的工作业绩发放奖金,并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人 见习计划以提升创业能力为目标,通过政策扶持和引导,广泛动员各类成功创业企业为有志创业的下岗失业人员、大中专(技校)毕业生、转业退伍军人、返乡创业农村创业者提供 ...
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企业超过亏损控制指标,以及新出现的亏损企业依照前款规定执行。 第四条经营性亏损企业,原则上不准发放奖金和实物。对于剔除历史挂帐因素,当年生产、经营 给予贷款,新增部分由市政府担保;税务部门免征、缓征所得税和增值税,免征额用于企业发展生产。 第九条由市工商银行、财政部门筹集2000-3000万元扭亏资金 ...
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。 第十四条境外企业进入生产经营成本(费用)的中国职工工资、奖励和实际发给中国职工的工资、奖金要单独记帐,单独核算,年度实际发放数不得大于当年进入 国内投资单位的财会机构负责管理,国内主管部门财会机构归口管理所属国内投资单位的境外企业的财务,并与同级财政部门挂钩,解缴利润,汇编和报送会计报表。 第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_149654.html -了解详情
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