职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以许幸福超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第53号不予受理申请通知书。许幸福提起诉讼后，未 ...
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通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以赵德让超过法定申诉时效为由，下发了（2007）仲不字第72 号不予受理通知书。赵德让提起诉讼后 ...
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本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以张志召的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。张志召提起诉讼后，未举出 ...
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可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 但原告在2009年4月30日才申请仲裁，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 ...
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的加班工资和婚嫁日、病假日等时间内的待遇诉求超过诉讼时效，该认定严重违反了相关法律和最高人民法院的相关司法解释，显然不当。2、一审判决对诉讼双方 劳动争议纠纷，均不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案字第（2009）71号仲裁裁决书，分别向洛阳市涧西区人民法院提起诉讼，涧西区人民法院应当并案审理， ...
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关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。原告曾在郑州高新技术 该协议应当无效。根据最高人民法院相关司法解释的规定，上诉人刘宜昕请求确认其与被上诉人郑州机械研究所之间存在劳动关系未超过诉讼时效。故原审法院认定事实不 ...
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申诉（仲裁庭以时新景请求参加或办理失业、医疗保险住房公积金的参保或开户手续，不属于劳动争议仲裁处理范围为由，驳回了时新景的该项请求）；三、驳回申诉人张卫萍、张宝玲 】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与时新景终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法吊销了 ...
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申诉（仲裁庭以时新景请求参加或办理失业、医疗保险住房公积金的参保或开户手续，不属于劳动争议仲裁处理范围为由，驳回了时新景的该项请求）；三、驳回申诉人张卫萍、张宝玲 】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与时新景终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法吊销了 ...
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关于对刘顺元同志予以除名的决定》不服提起的劳动争议诉讼请求，因超过法定的劳动争议仲裁时效，人民法院对其诉讼请求依法应予驳回。其二，原告诉称被告对其 调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回 ...
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，按同岗位标准领取了计件工资和补贴。2006年10月，原告向寻甸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发1997年1月至2003年7月的工资和2003年 争议发生之日，因此上诉人的诉请没有超过诉讼时效；另，劳动争议案件根据最高人民法院的司法解释，由被上诉人对减少劳动报酬负举证责任，但一审法院认为上诉 ...
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