唐娟担任审判长，审判员朱立南、人民陪审员周冬云参加的合议庭，公开开庭进行了审理。书记员唐誉担任记录。原告博物馆的委托代理人刘晓定、被告冯伟 向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故被告关于社会保险的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对其该项 ...
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股份有限公司与被告王佳喜劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月5日立案受理，依法由审判员金钦铭适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人 认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关 ...
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申请劳动仲裁，请求裁决李云玖支付违约金105000元、代垫费用101936.9元，徐州市劳动争议仲裁委员会于2007年7月13日作出仲裁裁决，裁决李云玖支付徐州矿务 步讲，即使上诉人所述属实，双方在履行劳动合同的过程中产生争议，亦可通过法律规定的救济途径解决，解除劳动关系并非必然。故对上诉人这一主张， ...
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司建华。2004年10月31日，原工具公司下发《关于终止劳动关系的决定》，该文件叙述：原公司进行改制，司建华填写了《企业改制职工去留意向选择表》，自愿 以已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的理由，告知不予受理。司建华遂向洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会申诉。该委于2007年9月21 ...
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。上诉人叶素华因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1245号民事判决 无法证明地奥公司有威胁行为，再者，如果叶素华不同意提出的解决方案，并不影响叶素华寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动 ...
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。上诉人徐淑华因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1243号民事判决 无法证明地奥公司有威胁行为，再者，如果徐淑华不同意提出的解决方案，并不影响徐淑华寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动 ...
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。上诉人胥秋华因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1244号民事判决 无法证明地奥公司有威胁行为，再者，如果胥秋华不同意提出的解决方案，并不影响胥秋华寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动 ...
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。上诉人李素良因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1246号民事判决 无法证明地奥公司有威胁行为，再者，如果李素良不同意提出的解决方案，并不影响李素良寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动 ...
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。上诉人杜承琼因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1247号民事判决 无法证明地奥公司有威胁行为，再者，如果杜承琼不同意提出的解决方案，并不影响杜承琼寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动 ...
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。上诉人杜承芝因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1251号民事判决 无法证明地奥公司有威胁行为，再者，如果杜承芝不同意提出的解决方案，并不影响杜承芝寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动 ...
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