为已有的行为。 广义上，目前该罪的法律渊源有我国的刑事法典和最高人民法院的司法解释等。明确这些法律渊源将为我们侦查、检察及审判实践提供准确的执法、 规章，后者是我国刑法和相关的国家机关组织法）；体现的法律关系不同（前者体现《劳动法》和劳动契约确立的劳动者与用人单位之间的劳动权利和劳动义务关系，后者体现 ...
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突出的社会问题。虽然现有的几起案例都是发生在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部 的庄严宣言，《民法通则》中有法律保护人格尊严的庄严承诺，最高法院更是以司法解释形式规定了人格尊严受到损害可以请求精神损害赔偿，谁说我国性骚扰法律规定是一 ...
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突出的社会问题。虽然现有的几起案例都是发生在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部 的庄严宣言，《民法通则》中有法律保护人格尊严的庄严承诺，最高法院更是以司法解释形式规定了人格尊严受到损害可以请求精神损害赔偿，谁说我国性骚扰法律规定是一 ...
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的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...
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的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...
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的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...
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以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的， 的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。关联法规：立法、司法解释（1）条第十一条 《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日起”，应 ...
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如生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业秘密”。该司法解释并没有将商业秘密的本质性特征系统地描述出来。在其它有关合同法律中 资料的保密”内容，违反合同约定的保密义务，“应当支付违约金或者赔偿损失”。我国《劳动法》第２２条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 ...
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一种“遮遮掩掩”、不为人知的尴尬局面。笔者认为，雇佣合同的立法在当前形势下以在《劳动法》中增加有关条款为妥。在其中以一个部分详尽的规定雇佣合同的主体、内容 进行综合分析。根据最高人民法院民一庭编著的《人身损害赔偿司法解释的适用》一书中的所列举的五个方面，笔者认为，尽管此种观点在实务中具有一定的可操作性 ...
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款、第十条、第十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二 龙阳已符合《劳动法》规定的“未成年工”及《民法通则》规定的“视为完全民事行为能力人”，原判依据龙阳因交通事故所受伤害，结合医疗终结期为16个月的司法鉴定，对龙阳 ...
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