处理，理由成立，予以支持，万会祥认为威德力机械厂不批准其请病假的理由不成立，不予支持。根据法律规定，威德力机械厂有权根据法律法规制定厂内的规章制度，威德力 工作至2004年1月，期间经常加班，但所发工资并非《劳动法》所规定的数额，根据我国《劳动法》第44条第一款之规定，威德力机械厂应向万会祥支付所欠的 ...
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。2004年全年及2004年5月份到2005年4月份哥士德公司部分员工平均工资统计表复印件各1份。李洪彬与哥士德公司劳动合同复印件1份，李 论述清楚，本院不再重复论述。其次，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商给付经济补偿金的数额少于被上诉人依法应得到 ...
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支持。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告广东顺德糖厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告卢宏佳支付(暂计至2002年12月)拖欠的病假工资差额共3683.52元 ...
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元；2、被告支付原告2001年1月至2007年7月工资192 528元及工资利息96 841元。2011年12月31日益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会作出赫 月原告被确认癌症后至2011年10月份，被告应当按照相关规定支付原告病假工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《国家机关工作人员 ...
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的后果的辩称意见与本院审理查明的事实不符，不予采信。关于病假工资的问题，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号）第四条第一款第（一 经济补偿金的问题，由于该争议未经过劳动仲裁，故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动 ...
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中扣除。我想知道，公司的做法是否合适？杨女士杨女士：您好！《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行 缴纳的社会保险费由你自己全部缴纳是不对的。按照相关规定，你请病假2个月是在规定医疗期之内，从你病假工资中扣除单位应缴纳的社会保险费，对你构成拖欠 ...
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工资70%;工龄满十年及十年以上者，为本人工资80%.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条 的医疗期限内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%.《企业职工患病 ...
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认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。劳动者患病在规定的医疗期间内，用人单位应当按有关规定支付病假工资。涂力华因病于2008年3月31日开始休假至 仲裁法》第二十七条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，经合议庭评议，判决如下：驳回原告一拖（洛阳）东晨 ...
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）办字第1041号裁决书作出原告支付被告2009年11月1日至11月13日期间病假工资420元。审理中，原告为证明2009年9月份交通费已经支付，提供2009年7月—9 元，双方均无异议，于法不悖，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动 ...
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至2009年2月25日、2009年4月3日至2009年5月23日期间的病假工资2,018.76元，一次性伤残补助20,330元，为被告缴纳2009年3月至2009年 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（六）项之规定，判决如下：一、原告 ...
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