税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后，企业高管提出，自己每周六都进行了加班，企业应向自己支付在职 公布了新《劳动法》颁布后，一起适用于企业高管的不定时工作制典型案件。法院经审理认为，劳资双方对该项工作的复杂性已经有了预见，故对黄先生要求企业支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-330955.html -了解详情
自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工缴纳五金、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了对员工形成激励，调动员工 意识到不做比做更糟糕，促使其主动承担社会责任，避免劳资纠纷。 第三，在程序上充分保障劳动者的诉讼权利，快速高效地处理劳动争议案件。劳动争议案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288115.html -了解详情
的地方卫生医疗场所都面临着支气管炎、肺炎和肺癌患者日益剧增的问题。 （4）劳资关系紧张。国有大中型煤矿的职工工资劳动保护生活待遇基本能得到保障，但所谓的乡镇 采矿的个人企业，必须向国家缴纳一定的费用，办理相应的手续，然后才能取得相应的特许权或租用权。若所要进行工作的土地归私人所有，还须取得地表土地所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-281616.html -了解详情
，是工伤保险机构或用人单位对保留劳动关系而不安排工作的工伤职工支付的劳动能力丧失补偿待遇；按本人工资的一定比例按月支付。伤残津贴事实上弥补了劳动收入的 方式。侵权赔偿项目与社会保险给付项目在项目类别、表述及具体的计算标准上存在差异，会面临并行给付的问题。对此，学界多围绕补充模式、兼得模式、替代模式、 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
一般是通过法律制度来表达和确认。我国新近颁布和实施的劳动合同法既是这样的一部法律。该法基于当前我国社会劳动领域存在的问题与发展要求，从构建和发展和谐稳定的劳动 订立无固定期限劳动合同。这既是说，处于事实劳动关系的劳动者不用工作10年只需1年就可转化为长期化的无固定期限劳动合同。 2，推行劳动合同期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-211882.html -了解详情
合同的内容上，则更多体现了国家强制性规定，如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二 合同中应用，以及可以在那些领域应用的问题。本文通过分析劳动合同的法定性和契约性，探讨违约金的补偿性和惩罚性，认为惩罚性的违约金可以适用于用人单位，而不可 ...
//www.110.com/ziliao/article-190849.html -了解详情
新的历史时期，有力地推动了我国的法制建设，促进了劳动立法工作的顺利开展。 邓小平同志在党的十一届三中全会的预备会-党中央的工作会议上指出：为了保障人民民主， 既规定了指导方针，也规定了具体措施，在维护职工合法权益方面解决了有法可依的问题。 （三）《劳动法》为进一步实施劳动制度改革保驾护航。《劳动法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183748.html -了解详情
的基础上，论述了我国劳动合同法实施中存在的问题及其对策。? 关键词：劳动合同法；劳资关系；劳工权益? 1 引言? 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二 的原因：一是实施劳动合同法以来，各级行政执法部门一直把规范企业劳动关系作为工作的重点，而对机关事业单位有所放松；二是编外人员多数是司机、打字员 ...
//www.110.com/ziliao/article-181021.html -了解详情
自己的善行不为人知[3]。而企业采取提高员工工资、为员工缴纳五金、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了对员工形成激励，调动员工 意识到不做比做更糟糕，促使其主动承担社会责任，避免劳资纠纷。 第三，在程序上充分保障劳动者的诉讼权利，快速高效地处理劳动争议案件。劳动争议案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176050.html -了解详情
《劳务人员外派合同书》合法有效。在签订合同前，被告已就原告将要去工作的工厂、劳动强度、工作时间、工作量等作了介绍，所以不存在欺诈性。且被告已依约履行 58人提及合同中第四条中厦公司收取劳工交纳3000元履约保证金是否违法的问题，由于双方当事人所签订外派劳务合同的履行地为境外，因此，当事人对履约保证金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-42257.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务