原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业 铁道出版社印刷厂。（二）百元产值工资含量包干包括：铁道工程总公司（不含总公司所属工厂、设计院、研究所）、铁道建筑总公司、通信信号总公司所属施工企业（含 ...
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家庭经营的形式。被告黄XX从2007年6月开始到原告工厂从事做工，原、被告双方未签订书面劳动合同。2010年3月16日，宋小明为甲方与张 的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...
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6月29日，原告与被告焦作铁路电缆工厂签订主辅分离辅业改制解除劳动合同协议书，解除了双方之间的劳动关系，被告焦作铁路电缆工厂并按照协议约定支付了原告经济补偿金 非法克扣的工资56000元，因其提供不出充分证据，且其于2005年6月29日才与华成公司签订劳动合同，形成劳动关系，于2007年2月26日向 ...
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违背。从法学理论看，两大法系的立法在对待因欺诈、胁迫而订立的合同的效力问题上，存在着惊人的相似之处，即都将其视为可撤销 Unid＝18article＝article—12，2008年5月30日访问。 [35]参见《今年签订劳动合同从一年一签改为三年一签？》，//chengdu．china—b ...
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法制还不健全和完善的条件下，有时能起到很重要的作用。如某一工厂把分给某工人的一套发房子分给了别人，该工人不服，经过仲裁被判改为败诉。 劳动合同制的实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不考虑自己 ...
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法制还不健全和完善的条件下，有时能起到很重要的作用。如某一工厂把分给某工人的一套发房子分给了别人，该工人不服，经过仲裁被判改为败诉。 劳动合同制的实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不考虑自己 ...
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1995年12月31日以前，经工厂批准正在使用的临时用工(不含返聘的退休退岗人员)停止使用后，工厂将比照解除劳动合同后的经济补偿办法给予一次性经济补偿金 15日内，恢复申诉人原集体工身份，并依据《劳动法》的规定，与当事人签订劳动合同，建立劳动关系；二?申请人要求补发所欠集体工未享受的工资待遇，不予支持 ...
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舞钢公司账户转入校办工厂，又转入检修厂发放，工资标准为1500元。2008年6月5日，原告被被告无故辞退。被告没有按照法律规定签订劳动合同，也没有支付 未订立书面劳动合同，但原告存在在被告舞钢公司下属分支机构检修厂劳动的客观事实，双方形成了事实上的劳动关系。被告舞钢公司关于与原告不存在劳动关系辩称理由 ...
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证据材料：1、1994年11月30日开封市惠河机械厂（开封市第三职业高中校办工厂）职工花名册一份，证明崔忠义为开封市惠河机械厂职工。2、工商登记资料 成立于1997年，崔忠义与开封市科达化工厂之间也没有签订劳动合同。开封市信息工程学校二审提交的证据不能证明其主张成立。故开封市信息工程学校的上诉理由不 ...
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期限至2010年12月31日止。未签订劳动合同期间，被告一直未为原告缴纳社会保险。2009年7月底，原告所在工厂再次发生停工，被告一直未安排原告工作， 2008年9月20日与被告签订劳动合同。因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动 ...
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