，但意在证明屏南县酒曲厂改制不是企业产权出售。被上诉人还向法院提交了法律依据和规范性文件：19、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六 31号和(1998)综104号文件规定“企业正式干部退休人员每人一次性发给医疗费和补助费5000元。工龄满10年以上的，每增加一年工龄加发100元，不再享有其他 ...
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工作年限、1992年后历年的缴费工资、供养直系亲属及其基本情况等；根据《苏州市城镇企业职工养老保险业务操作规程(试行)》第七条第二款的规定，企业办理离退休手续 二、驳回原告要求法院根据事实核定其1962年10月至1978年12月的有毒有害工作工龄的诉讼请求。案件受理费80元，由原告负担。如不服本判决， ...
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的，离职期间，3年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资，事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资的一定比例发给，具体比例由各地确定；同时 ，3年内由当地财政酌情返还支持，用于企业清偿债务，其注入的启动资金达到国家法律、法规规定最低注册资本限额，可进行登记注册。支持个体工商户、私营企业 ...
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工作的合同制职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民 ，认真做细做好。要大力宣传国家有关治安稳定工作的法律和政策法规，密切注意企业治安动态，做好预防突发事件的准备，确保企业稳定。对个别蓄意制造事端，乘机进行 ...
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其工龄每满1年发给1个月工资(月工资按上一年度本人实发工资总额的月平均值计算)的标准，一次性发给补助费，所需补助费按其所在单位经费供给渠道解决，其中属于 本单位纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前 ...
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工资的标准由用人单位在按《工资支付暂行规定》制定内部工资支付制度时明确规定。用人单位按上述原则确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、 根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议，以及离退休人员被用人单位聘用后，与用人 ...
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，从我市1989年1月全面实行养老保险起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄或工作年限，视同缴费年限。第二十六条 从事井下、高空、高温、有毒 缴费工资指职工历年缴费工资占当年全市职工平均工资比重的平均值，与职工退休时上一年全市职工月平均工资的乘积。第五十一条 本规定所称职工不包含单位聘用的 ...
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；(六)被企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律法规规定或者省人民政府规定享受待业保险的其他职工。第三条 企业按照全部职工工资总额的1％缴纳职工待业保险费。待业保险 5年的，每超半年增加1个月；(三)连续工龄满5年的，领取待业救济金12个月；连续工龄超过5年的，每超1年增加1个月。领取待业救济金 ...
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的硕士、博士学位毕业生；(3)1993年9月30日工作年限(连续工龄)已满1年的在国家和市下达的聘用指标内，经县以上(含县级)党委组织部、政府人事部门批准 工资标准执行。 二、执行新工资制度的有关政策(一)1985年工资制度改革以来，根据国家规定授予以下奖励升级的人员，在套改新工资的基础上，可适当高定 ...
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有关文件要求，从当地安置部门开具介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的 标准。自谋职业一次性经济补助费标准以安置地上年度在职职工年人均工资的1．5一2．5倍为基数，国家规定服役2年期满后，每增加一年按照当地在职职工年 ...
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