第十一个五年规划纲要》。本纲要是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据，是我市经济社会发展的宏伟蓝图和全市人民共同的 帮助困难群体实现再就业。逐步建立公益性就业促进基金，大力开发公益性就业岗位，重点解决“4050”下岗人员和失地农民的再就业问题。建立劳资关系双方协商、政策调整和 ...
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保健食品。经上海公信中南会计师事务所有限公司专项审计,赫谷公司自2011年9月至2012年9月,销售额总计20,532,458元;扣除产品采购、营销费用等成本合计16,891,096.13元、向消费者退款2,365,535.00元、相关税费12,795.92元,违法所得计1,263,030.95元。 ...
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和自主创业、全民创业，强化创业带动就业工作，多渠道增加就业岗位。健全统一、规范、灵活的人力资源市场，为劳动者提供优质高效的就业服务，加强职业培训和择业 规范行政执法行为，严格行政问责制度，督促和约束政府机关及其工作人员依法行使职权、履行职责。 第二节优化司法环境 推动法制环境建设，促进法治体系的建立和 ...
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能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成劳动者不能胜任工作 合同而泄露商业秘密造成重大损失，或者掌握商业秘密的劳动者跳槽到别的企业而降低其市场竞争力的情况，用人单位就可依劳动合同中约定俗成的保密条款，运用法律武器来 ...
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宣传干事和乡镇综合文化站专职人员，提高队伍建设科学化水平。积极推进大学生“村官”计划，鼓励到基层从事宣传文化事业。设立城乡社区公共文化服务岗位，对服务期满高校毕业生 政策，支持文化企业走出去。支持文化企业在海外投资、投标、营销、参展和宣传等市场开拓活动，为文化企业走出去提供通关便利。对符合条件的文化 ...
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表内各项考核指标值的准确性进行审核，审核无误后，经企划部经理或者具有相同职责的负责人审核签字后，将原件返回机构营销部，将电子表格交机构人事部；机构营销部 方案并按新考核重新考核、申报奖金；如区域营销督导部认为方案合理，应提交总公司市场营销部复议注：实际对应系数=机构申报某岗位辅导专员奖金总额/该机构该 ...
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方式和组织方式。用现代营销方式改造传统商贸业，加快传统百货业向大型综合超市、购物中心等新型业态发展。坚持市中心区大型综合市场批发业务逐步向二环外 的培训。引导现有高等学校和中等职业学校增设服务业紧缺专业，培养专业人员。强化岗位职业技能培训，建设有专业素质的职工队伍。(五)扩大对外合作。全面扩大对外开放 ...
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3万人。 二、做好城镇失业职工再就业工作，全市净增就业岗位1.5个，帮助7000名城镇失业人员实现再就业。城镇登记失业率控制在4.5%以内。培训下岗失业人员 之旅、江南古民居怀旧游等旅游新线路，争取纳入全省旅游营销网络。 五、继续巩固整顿规范旅游市场秩序成果，鼓励旅游企业做大做强。争取全年新增星级饭店 ...
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提高企业的市场竞争能力。 第六条全面推进事业单位人事制度改革。通过3￣5年的改革，建立符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业 在科学评估的基础上对课题所需经费实行饱和性投入。 第十条设立特聘教授(研究员)岗位。根据我省经济、社会发展需要，从2000年起每年在省重点发展领域、重点 ...
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任用制度，改过选拔方式，逐步推行聘任制，实行任期目标管理。事业单位要按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求，建立以聘用制为 、由身份管理向岗位管理转变，逐步做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位的人员，实行人事代理。 (十)健全人才市场体系，改进人才 ...
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