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、公关部经理本职工作:负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2 职责和任职资格,提交给总经理确认;(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。B.面试(1)进行直接下级岗位 ...
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,对本部门政策有决议权及抗辩权;7.有权享有公司规定的有关福利待遇;8.其它职权;六、岗位职责1.计划管理1.1 负责制订年度、月度营销目标计划 月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;3.2 负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;3.3 负责按计划完成每月货款回笼;3.4 ...
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下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人事、计划 公司产品的市场占有率; 9.负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育,走访用户,及时处理用户投诉,提高企业信誉; 10.负责抓好营销人员的考核 ...
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,安排车次,以降低运输成本。 7.负责组织成品出货,报营销副总签字放行。 8.负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略。 9.负责制订交易 考核计划,并配合行政部进行考核的实施。 13.负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平。 14.负责按计划完成每月货款回笼。 15. ...
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各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门,对所承担的工作负责主要职责:1.坚决服从分管领导统一指挥,认真的执行其工作指令,一切管理行为向主管 ;13.负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济 ...
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抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量 ,经总经理签字同意批准后,下文处理;10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育 ...
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、开拓市场,并对其过程实行指挥、指导、协调、监督管理;主要职责:1。严格服从营销部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向营销部负责;2.严格遵守公司 管理办法的研究,并提出改进建议;7.负责对营销人员的业务水平和业绩考核、评比;8.负责产品市场潜力调查和市场情况分析;9.负责客户档案资料的建立与 ...
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精神传达,并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。 5、严守职业道德:①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊,欺下瞒上;②严禁利用公司信息炒楼;③严禁对外泄漏 各分行的资金进行报表情况,做到日清日结,严禁公款私用,督促所管辖分行人员共同遵守。 2、审核买卖合同的签署,控制交易风险,负责监督本区分行营业 ...
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岗位名称:市场部经理 直接上级:营销部经理 下属岗位:业务管理员,市场调查员 岗位性质:全面主持市场部的工作 管理权限:对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理 ; 12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 岗位要求1.具有大专以上文化程度和营销管理知识; 2.具有较强的管理能力和工作协调能力; ...
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营销活动,对营销活动的全过程实行管理、督促和协调,提高服务质量,抓好促销工作。降低营运成本,增加营业收入,确保公司目标利润的完成;主要职责:1。服从 提高分店的管理质量和管理水平;4.编制和上报产品进货计划。及时迅速的掌握市场和顾客需求,根据需求量的不同,合理编制进货计划,及时报送分公司(或市场科) ...
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