同志劳动合同的决定；16、关于解除汪孟余等同志劳动合同关系的决定；17、三能测控公司与陈刚的劳动合同书。本院组织双方当事人对提交的证据进行了公开质证 费用问题，我已汇报周总，待落实。2003年6月20日，三能测控公司向三能仪表公司出具委托书，委托三能仪表公司在全国范围内代为参与市场招投标、签定产品购销 ...
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调查。六是举办试点企业劳动合同管理的培训班，交流经验，提高管理水平。 试行全员劳动合同制以后，企业内部仍坚持实行动态的优化劳动组合，并签定上岗合同，把双方的责权利 能进能出，相对稳定，合理流动，促进职工队伍的合理调整。23家企业的职工与企业签订的全员劳动合同中，十年以上的占59．2％；2－5年的占32 ...
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和10个工作日内赔偿完原告的所有经济损失 5、判令由违约方被告承担与此次诉讼的所有费用 事实和理由: 原告2013年7月之前在北京打工,在北京通过查阅 被告的违约行为和只退还保证金提议无法接受。根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签定的加盟合同规定中第二项甲方责任和义务的条约及第九项第二条规定,现 ...
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和10个工作日内赔偿完原告的所有经济损失 5、判令由违约方被告承担与此次诉讼的所有费用 事实和理由: 原告2013年7月之前在北京打工,在北京通过查阅 被告的违约行为和只退还保证金提议无法接受。根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签定的加盟合同规定中第二项甲方责任和义务的条约及第九项第二条规定,现 ...
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月一日到2009年9月30日，工资标准为5000元／月；该劳动合同到期后双方未再签定劳动合同，且原告工资于2009年7月调整为5500元／月。原告在 代表机构登记管理调价》第二条之规定，香港恒泰公司代表处系在中国境内设立的从事与该外国企业业务有关的非营利性活动的办事机构，其不具有法人资格。另，根据《 ...
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于2008年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元， 某某证言等证据材料在案佐证。 本院认为，原告刘某某与某某公司于2008午9月I6 日签定劳动合同建立劳动关系，2009年2月20日，某某公司以原告刘 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称：我矿与第三人未签任何任何劳动合同，与第三人不存在劳动关系，第三人的三期尘肺也不是在我单位形成的。另我单位从未收到 ，不存在劳动关系，但有相关证据证明，原告与第三人虽未签定任何劳动合同，但是双方存在事实上的劳动关系。另原告称其单位未收到被告方送达的协查通知书，并对其中一个 ...
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保护自己的合法利益提出仲裁申诉，但仲裁委员会却以请求不符合法律规定为由，未支持对解除劳动合同应当给付经济补偿及原告应得到的工资请求，对此原告不服，特依法提起 及劳动单位的相关规章制度，被告以原告连续旷工33天为由解除了与原告的劳动合同符合相关法律规定。原告称2009年2月已向该领导请过假，不存在旷工的 ...
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;第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,07年9月份至2010年10月底;如果公司搬迁,并更改厂名,我可以提出 ,按公司的说法是更换岗位;但是已经半个月过去,目前还没落实到底安排什么岗位给我.这个能不构成为公司违约的条件?请各位路过的人心人事帮帮忙啊!能具体点 ...
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，违反了劳动法第十八条第二款第一项的规定。我与被告签定的解除、终止劳动合同，没经劳动签证部门加盖劳动合同签证专用章，违反了劳动部关于颁发《劳动合同 后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法作出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故本院对此辩称理由不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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