12年7月25日入职,13年9月12日离职。8月份工资9月份工资未发,公司归结原因说我工作未能完成交接。我的说明是:八月份我申请离职,九月份离职 说必须我回来签工资领取单和9月份出勤记录表。11月8号回公司签了字,到15号发工资日期时仍未发我的。询问下说工作交接未完成。请问怎么办?还能要的回来吗?签过 ...
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签字。公司自2011年9月开始就拖欠工资。申请人于2011年12月6日提出被迫辞职。离职前12个月的平均工资为1800元/月。于是申请人熊某某 4、2010年11月16日至2011年10月14日未签订劳动合同二倍工资差额人民币19800元。 上述仲裁裁决完全支持了申请人的仲裁请求,申请人表示愿意接受 ...
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公司拖欠三个月工资离职,离职时签订了离职合同,要求补偿4个月工资(工作四年),七月底付清。 七月底公司支付了拖欠的工资和两个月补偿,剩余两 五个月中未签订劳动合同。 2.公司曾伪造劳动合同进行年审。 3.五月份公司员工为全体离职,公司至今无法确定是否已注销。 问: 1.如果公司被注销,能否通过劳动仲裁 ...
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项目还在补救,还没弄完。在这种情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资?还是他离职后就给他结算工资??另外这损失可否让员工对公司一些赔偿? 另外,因项目的原因,公司拖欠了他3个月的工资,想项目下来后再结,是否合理? 如果员工因老板 ...
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仓管桂姐和杨会计已离职为由不给结算,因为手机之前被偷,他们的电话也找不到,人也很久未联系,只知道杨会计是因为公司拖欠工资,并以酒水抵消不满才离开 头绪,我也就是一个打工的,怎么遇到这样的客户,我想到的打官司,但是几个月的工资因为26000元的货款已经扣得所剩无几了,我该怎么办?!晚上回来想立刻将这件事 ...
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年12月未与我签订任何劳动合同 3.C公司从今年年初起因公司效益不好开始拖欠工资,最长拖欠2个半月左右 4.C公司从11月起单方面实行所谓的绩效制,无故 看了一下相关法律,我目前应该是属于无固定期限劳动合同。 请问:1.我现在想立即离职,是否合法?是否需要提前30天通知原公司?2.我想提出双倍工资的 ...
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证明书,并且还有行政文员帮我统计的半年来有考勤记录的加班天数(27天)。目前该公司欠我2012年1月份整月工资(1月份我上班22天,加班2天)和2011年27天加班费。 我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职,我如果写这些就不给开离职证明,没有 ...
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5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号下发(公司每月发放工资分两次:月初(每月2号 ,主动询问时得到的是不满的抱怨,且没有任何肯定的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们 ...
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5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号 下发(公司每月发放工资分两次:月初(每月2 主动询问 时得到的是不满的抱怨,且没有任何肯定的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我 是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订, ...
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