的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假， ，用人单位应当支付经济补偿； （3）如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 注意：这里仅限于固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
的收到金仑工程款425万多元的事实表示认可。?本院认为，建达公司在与经管小组签订建设工程施工合同后是否将工程项目转包给金仑，金仑与周建明之间是否存在另外 作为认定案件事实的参考依据。4、周建明所提交的施工签证虽然是姜兴庭事后补签，但能够反映当时的真实情况，可以作为认定案件事实的证据。施工签证、施工图、 ...
//www.110.com/panli/panli_90639.html -了解详情
争议的事实是：1、吴绍峰系委托苏晓苑改编还是独创《女子监狱》；2、委托独创合同是否成立；3、6万元稿酬支付条件；4、《女子监狱》成稿是否交给吴绍峰。 《女子监狱》不能拍了。双方同意补签协议，但未签。本院认为，一、苏晓苑与吴绍峰之间的委托独创《女子监狱》的合同成立并有效。根据《中华人民共和国合同法》第四 ...
//www.110.com/panli/panli_76963.html -了解详情
日至2008年7月31日)，原告某公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当向被告李某支付哪些待遇。(一)是否应当支付被告李某工资和延迟支付工资的经济补偿金 禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充，未违反法律规定，合法有效，应当依法保护，故，本院对原告要求被告履行相应竞 ...
//www.110.com/panli/panli_76395.html -了解详情
劳动保障监察管理系统。 用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 第十八条 人力 具体权益主张的，按照举报处理。 实名举报人要求反馈处理情况，且有明确、有效的联系方式的，人力资源社会保障行政部门应当将处理情况答复举报人。 第三十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -了解详情
我选。并以只有公司盖章没他签名为由，不承认2012年2月起签立的无期限劳动合同(此劳动合同已在劳动局备案)。 解雇信1：以下面三点为理由a.两次口头警告 解雇信2：自动离职，竞业禁止协议，补两个月的工资。 最后我两种都没签！ 请问： 1.德国合同在中国分公司成立后是否有效？如没续约但有效的话，有效期 ...
//www.110.com/ask/question-1159740.html -了解详情
的范畴，该部分证据符合证据的客观性、合法性和关联性，为有效证据，但被告不能仅凭公司有了集体合同就确定原、被告间签订了劳动合同，即企业的集体合同就必然能 公司的名义来做，且被告未提交证据证实该决定已经送达给了原告、针对原告的决定内容是否对原告发生法律效力，黄和香的证明、通话详单从时间上看与会议通知相吻合 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -了解详情
至其他单位工作，自该时起解除与被告的劳动关系。本院认为，原告与被告签订的书面劳动合同和补充协议，其内容合法有效，双方应当严格履行。劳动者为用人单位提供 、2008年10月1日至10月3日节假日加班的初步证据，但基于能够证明原告是否加班等出勤情况的考勤记录由被告持有并保管，被告又不能提供该方面相应证据 ...
//www.110.com/panli/panli_12968248.html -了解详情
享有辞职权。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，原告于２００６年５月７日向被告 不构成违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元 ...
//www.110.com/panli/panli_97055.html -了解详情
20日，某学校（甲方）与吴明浩、肖颖芬、何红姣（乙方）补签了《劳动合同书》，并将《劳动合同书》签订的时间落款至吴明浩、肖颖芬、何红姣到某学校工作 第364号民事判决；二、确定某学校分别与吴明浩、肖颖芬、何红姣签订的劳动合同有效，受法律保护；三、判令吴明浩赔偿某学校违约金64,800元、肖颖芬赔偿某学校 ...
//www.110.com/panli/panli_46880881.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务