诉讼请求。 被告沈健辩称：沈健与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司（以下简称康瑞德医疗公司 沈健基本工资3600元，从康瑞德现代公司领取，2005年，沈健基本工资9000元，绩效4500元，自康瑞德医疗公司领取，都是负责THE WAND项目的销售工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_121437.html -了解详情
请求。被告沈健辩称：沈健与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司(以下简称康瑞德医疗公司)支付 沈健基本工资3600元，从康瑞德现代公司领取，2005年，沈健基本工资9000元，绩效4500元，自康瑞德医疗公司领取，都是负责THE WAND项目的销售工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_35723.html -了解详情
一台样机从台面坠落，致一角受损。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有 多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日 ...
//www.110.com/ask/question-1277089.html -了解详情
一台样机从台面坠落，致一角受损。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有 多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日 ...
//www.110.com/ask/question-1277087.html -了解详情
一台样机从台面坠落，致一角受损。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有 多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日 ...
//www.110.com/ask/question-1277086.html -了解详情
解约而赔偿（2N)？ 2) 对于经济补偿的基数，公司按每月应发工资计算，不包含每月餐补、上半年绩效奖金、下半年绩效奖金、年中奖、年终奖（全年共4次奖金），是否合理？ 3） 本人2003年4月第一次入职，在2007年5月主动辞职，但2007年11月再次入职到现在。请问补偿的工作年限应如何计算？ （此 ...
//www.110.com/ask/question-809746.html -了解详情
今年一月份由于身体原因遂递交了辞职报告，由于我们的年终奖是对2010年度整个全年进行的考核，因此只要工作一整年就有年终奖，合同中也有绩效说明。岂不知从我递交申请书 钱全部被克扣了。支行因为我是一个入世不深的大学生，就这样的克扣我的血汗钱，整整克扣了两万余元，国有银行平时的工资本身就低，结果还克扣了我以 ...
//www.110.com/ask/question-349298.html -了解详情
任职岗位核定，年度工作绩效由原告B公司发放。被告自2009年3月1日起开始在原告B公司工作，原告B公司按每月基本工资15000元标准支付被告工资。2009年4月 不公正待遇，该邮件中还载明“被逼无奈，我只好采用不签合同来抗衡。”……“请理解我不签合同，不辞职，等待你们的开除。”2、庭审中，两原告认为， ...
//www.110.com/panli/panli_8512231.html -了解详情
招聘、任期目标管理制度和相应的激励机制。推行职工全员聘用制、岗位责任制和岗位绩效工资制，杜绝单纯按经营收入提成的职工个人收入分配做法。8．加强农村卫生 规范乡村医生服务行为管理。有条件的地方要积极探索将村卫生室的人员调配、工资收入纳入卫生院统一管理。近年来，各区县(自治县、市)在农村卫生事业的改革发展 ...
//www.110.com/fagui/law_261086.html -了解详情
后果自负。其他加班申请单、绩效确认、考勤确认更是经常有这种情况，甚至不签名直接提报。遇见这种情况应该怎么办？ 5：公司有个员工想辞职，领班不给离职申请单，同意给员工休长假，结果考勤打旷工，最后人事部判定员工累计旷工超过3天，属于自离，所有未发放工资全部不再发放。她应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1369554.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务