私营企业是否应当遵循国家法定劳动者休假规定和地方计划生育条例规定，例如婚假、产假、陪产假、丧假这些。如果没有遵循，可以投诉检举吗？...
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，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（ ...
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前，给产前检查假八日，得分次申请，不得保留至分娩后。 因配偶分娩，得在不影响公务情形下，给陪产假二日，得分次申请。但应于配偶分娩前后三日内请毕，例假日顺延之。 请娩假及流产假者，须检具合法医疗机构、医师或助产士证明。 第9条 军官、士官奉准结婚，给婚假十四日，应自结婚 ...
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七日内因筹办事需要，所请事假得以婚假抵补，但其合计日数，不得超过规定假期。 一二、产假分次申请时，每次请假以日以上为原则；在预产期前十四天内(含例假日)， ，得由教务处遴聘合格人员代课，并核支代课钟点费。 (二)教师请婚假、产前假、陪产假、分娩假、流产假、丧假、骨髓捐赠假、器官捐赠假者，请假期间所遗课 ...
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补助300元/月，技能工资100元/月，这个固定工资就是2720元。这个月我请了6天假（其中含3天陪产假），出勤174小时，扣除了缺勤工资303.3元；加班时间41.25小时，加班工资431.5元，再扣除249元的城镇保险，实际只发了2599.1元的工资！ 我想咨询这个问题： ...
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你好，我是重庆的，在杭州浙江大学食堂上班，前段时间老婆生小孩，老婆28岁、我32岁，请问我有没有陪产假，应该有多少天？谢谢!...
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您好，我和妻子都是属于晚婚晚育，现我妻子生育，我按照《陕西人口计划生育条例》上的规定向单位请了10天的陪产假，但是单位领导却以《劳动法》没强制规定为由不批准，如果要请假只能按照事假算，并且影响当月工资和年终奖金，请问单位这样做是否违反了《劳动法》是否合理，如果不合理，我应当找什么部门解决？...
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单位在我请婚假的时候，年度评定我基本称职，今年我休陪产假，单位年度评定我也是基本称职，然后自发公告，没有告知我本人，也没有让我签任何文件，再就是通知我连续两年被评基本称职，可以根据但是规章制度，予以辞退，这样有报偿吗？单位这样做合法吗？...
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